工程项目()阶段的资源计划主要是对人力资源的计划,给专业技术人员

题目

工程项目()阶段的资源计划主要是对人力资源的计划,给专业技术人员分工,明确其任务范围和要求,充分发挥其作用。

  • A、决策
  • B、实施
  • C、准备
  • D、试运行
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第1题:

工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。

A、计划检查阶段
B、计划执行阶段
C、团队发展阶段
D、问题处理阶段

答案:C
解析:
本题考查的是工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段。

第2题:

下列关于工程项目资源消耗计划的表述中,正确的有 ()
A.工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划
B.通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3%
C.工程_目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主
D.通常工程现目实施阶段的费用约占工程总费用的50%
E.工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小


答案:A,B,C,E
解析:
【精析】工程项目决策阶段的资源计划主要是对人力资源的计划,资源投入大约占工程项目总的资源投入量的1%~3%,工程项目准备工作需要大量的专业人员,此阶段的资源计划也以人力资源的计划为主。工程项目实施阶段的主要任务是施工,费用往往占工程总费用的80%以上。工程项目试生产及竣工验收阶段资源需求已接近尾声,资源需求量很小,资源计划内容也很少。

第3题:

下列关于工程项目资源消耗计划的表述中,正确的有()。

A.工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划

B.通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3%

C.工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主

D.通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50%

E.工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小


正确答案:ABCE

第4题:

ERP系统中计划体系主要包括()

  • A、主生产计划
  • B、物料需求计划
  • C、能力计划
  • D、人力资源计划

正确答案:A,B,C,D

第5题:

工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有( )。

A.计划检查阶段
B.人员获取阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.结束阶段

答案:B,D,E
解析:
考点: 工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

第6题:

工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制定组织计划与结束之间的阶段有( )。

A.计划检查阶段
B.人员吸纳阶段
C.计划执行阶段
D.团队发展阶段
E.问题处理阶段

答案:B,D
解析:
本题考查工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以及结束四个阶段。

第7题:

工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制订组织计划与结束之间的阶段有()

A:计划检查阶段
B:人员吸纳阶段
C:计划执行阶段
D:团队发展阶段
E:问题处理阶段

答案:B,D
解析:
工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段。

第8题:

在工程项目各阶段的资源计划中,以人力资源的计划为主的有( )。

A.工程项目决策阶段

B.工程项目实施阶段

C.工程项目竣工验收阶段

D.工程项目准备阶段

E.工程项目试生产阶段


正确答案:AD

AD在工程项目决策阶段,要做出正确的决策,需要高级专业技术人员进行深入细致的市场调查和技术经济分析,并且编制可行性研究报告,来辅助决策者进行判断和决策。所以,此阶段的资源计划主要是对人力资源的计划。工程项目准备工作需要大量的专业人员,特别是设计工作需要各种专业工程师,还需要电脑(包括各类软件)、绘图仪器等设备,以及各种资料,如数据、规范、法律法规、专业书籍。此阶段的资源计划也以人力资源的计划为主。

第9题:

工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。

A.计划检查阶段
B.计划执行阶段
C.团队发展阶段
D.问题处理阶段

答案:C
解析:
本题考查的是工程项目人力资源管理的一般过程。工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段。@##

第10题:

人力资源计划的类型主要有()

  • A、人事计划
  • B、管理计划
  • C、人力资源计划
  • D、战略人力资源计划
  • E、战术人力资源计划

正确答案:A,C,D,E

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