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工程项目人力资源管理的流程主要包括（）

题目
多选题
工程项目人力资源管理的流程主要包括（）
A

制定组织计划阶段

B

人员获取阶段

C

角色与职责分工阶段

D

团队发展阶段

E

团队训练阶段

参考答案和解析
正确答案： D,B
解析： 暂无解析
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第1题：

人力资源管理战略的制定流程主要包括( )三大环节。

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整


正确答案：ABC

第2题：

工程项目人力资源管理的流程主要包括()

A.制定组织计划阶段
B.人员获取阶段
C.角色与职责分工阶段
D.团队发展阶段
E.团队训练阶段

答案：A,B,D
解析：
工程项目人力资源管理的一般过程包括制定组织计划、人员获取、团队发展以
及结束四个阶段.

第3题：

提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。

①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成

②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成

③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去

④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量

A. ①、 ②

B. ①、 ④

C. ②、 ③

D. ③、 ④


参考答案：D

第4题：

工程项目资源管理的内容不包括（ ）。

A.人力资源管理
B.材料管理
C.机械设备管理
D.环境管理

答案：D
解析：
工程项目资源管理是对项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

第5题：

建立人力资源信息系统的目的包括( )。

A.规范人力资源管理信息来源
B.提高人力资源管理的工作效率
C.使用人力资源信息系统的员工进行培训
D.规范人力资源管理流程
E.为企业领导决策提供帮助

答案：A,B,D,E
解析：
人力资源信息系统在组织中主要服务于以下四个目标：①规范人力资源管理信息来源；②提高人力资源管理的工作效率；③规范人力资源管理流程；④为企业领导决策提供帮助。

第6题：

工程项目人力资源管理的一般过程，主要包括（ ）。

①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

A．①②③④

B．②③④

C．①③④

D．①②③


正确答案：D

第7题：

人力资源部BSC内部流程包括()。

A.人力资源管理评估
B.人力资源管理反馈
C.招聘和甄选质量
D.主要政策颁布及时率
E.核心人员比例

答案：A,C,D,E
解析：

第8题：

人力资源管理战略的制定流程包括()

A、战略分析

B、战略选择

C、战略衡量

D、战略调整


参考答案：ABC

第9题：

工程项目资源管理内容主要包括（ ）。

A.人力资源管理
B.材料管理
C.机械设备管理
D.技术管理和资金管理
E.环境管理

答案：A,B,C,D
解析：
工程项目资源管理是对项目所需人力、材料、机械设备、技术、资金和基础设施所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。

第10题：

以下关于人力资源管理的说法中，正确的是( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案：A
解析：
2018版教材P60

3 .在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：( 3 )通过解聘减少员工；A正确

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