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可行性研究可以分为五个步骤，以下排序正确的是（　）。 ①调查研

题目

可行性研究可以分为五个步骤，以下排序正确的是（　）。 ①调查研究;②接受委托; ③编制可行性研究报告; ④方案的选择和优化;⑤财务评价和综合评价

  • A、②④①⑤③
  • B、②③④①⑤
  • C、②①③④⑤
  • D、②①④⑤③
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第1题：

设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（ ）。

①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整

A．①②③④

B．③①②④

C．①③②④

D．②③①④


正确答案：C

第2题：

系统分析的主要活动有：系统初步调查、系统可行性研究、系统详细调查研和______。


正确答案：新系统逻辑方案的提出
新系统逻辑方案的提出 解析：系统分析是系统设计的第一阶段，主要工作有：系统初步调查、系统可行性研究、系统详细调查研和新系统逻辑方案的提出。

第3题：

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（ ）。

A．④③⑥①②

B．⑥④③①②⑤

C．④⑥③①②⑤

D．⑥③④①②⑤


正确答案：A
考点：教材第290\291页

第4题：

薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。

A．③①②
B．③②①
C．①③②
D．③①②

答案：C
解析：
薪酬满意度调查的工作程序如下：①确定调查对象，薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。②确定调查方式，由于调查人数较多，比较常用的方式是发放调查表。③确定调查内容，包括员工对薪酬福利水平、薪酬福利结构比例、薪酬福利差距(与市场比较、与企业内部其他员工比较)、薪酬福利的决定因素、薪酬福利的调整、薪酬福利的发放方式等的满意度，当然，如果要调查的更全面，还可以调查员工对工作本身、工作环境等非财务酬赏的满意度。

第5题：

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()

A:⑤①②④③
B:①⑤②④③
C:②⑤①④③
D:⑤②①④③

答案：D
解析：
员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。

第6题：

社会评估的步骤有: a确定评估目标范围,b选择评估指标,c调查预测,d 选择最优方案,e建立评估小组,f制定备选方案,g评估总结,h专家论证,i 进行预测评估,以下社会评估步骤排序正确的是()

A. eabdhgcfi

B. ebacfidhg

C. eabcfidhg

D. eabfcidhg


参考答案C

第7题：

可行性研究可以分为五个步骤，以下排序正确的是（ ）。

①调查研究；②接受委托；③编制可行性研究报告；④方案的选择和优化；⑤财务评价和综合评价

A．②④①⑤③

B．②③④①⑤

C．②①③④⑤

D．②①④⑤③


正确答案：D

第8题：

刮削原始平板，可分为正研和对角研两个步骤进行。

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第9题：

初始权属调查的步骤包括：①绘制宗地草图；②实地调查；③调查的准备工作；④权属调查文件资料的整理归档。下列排序正确的是（　　）。

A.①②③④
B.②③①④
C.③②①④
D.③①②④

答案：C
解析：
初始权属调查的步骤依次为：调查的准备工作、实地调查(宗地权属状况调查、土地用途及土地坐落的调查、界址调查)、绘制宗地草图、权属调查文件资料的整理归档。

第10题：

员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]

A:⑤①②④③
B:①⑤②④③
C:②⑤①④③
D:⑤②①④③

答案：D
解析：
员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查对象；②确定满意度调查指向（调查项目）；③确定调查方法；④确定调查组织；⑤调查结果分析；⑥结果反馈；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。

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