城市人口规模预测的（）涉及城市人口职业构成的资料。

劳动构成按居民参加工作与否，计算劳动人口与非劳动人口占总人口的比例；劳动人口又按工作性质和服务对象，分成基本人口和服务人口。研究劳动人口在城市总人口中的比例，调杏和分析现状劳动构成是估算城市人口发展规模的重要依据之一。

城市人口规模预测方法包括综合平衡法、时间序列法、相关分析法（间接推算法）、住法、职工带眷系数法。

大中城市人口规模较大，经济与产业结构相对稳定，在区域城镇体系中的地位一般不会发生大的变化，因此时间序列模型、增长率法等数学模型在大中城市人口规模预测时较常采用，也具有较好的效果。具体包括：①回归模型；②增长率法；③分项预测法。

本题考查的知识点是城市人口规模预测方法。

城市总体规划采用的城市人口规模预测的方法主要有以下几种：①综合平衡法。根据城市的人口自然增长率和机械增长率来估算城市人口发展规模。②时间序列法。从人口增长与时间变化的关系中找出两者之间的规律，建立数学公式来进行预测。③相关分析法。找出与人口关系密切、有较长时序的统计数据，且易于把握的影响因素(如就业、产值)进行预测。④区位法。根据城市在区域中的地位、作用来对城市人口规模进行分析预测。⑤职工带眷系数法。根据职工人数与部分职工带眷情况来计算城市人口发展规模。⑥环境容量法(门槛约束法)。根据城市基础设施的支持能力和自然资源的供给能力计算城市的极限人口。⑦比例分配法。当特定地区的城市化按照一定的速度发展，该地区城市人口总规模基本确定的前提下，按照某一城市的城市人口占地区城市人口规模的比例确定城市人口规模的方法。⑧类比法。通过与发展条件、阶段、现状规模和城市性质相似的城市进行对比分析，根据类比对象城市人口发展速度、特征和规模来推测城市人口规模的方法。

城市总体规划采用的城市人口规模预测方法主要有：综合平衡法、时间序列法、相关分析法（间接推算法）、区位法、职工带眷系数法。但是某些人口规模预测方法不宜单独作为预测城市人口规模的方法，如环境容量法（门槛约束法）、比例分配法、类比法。

由于事物未来发展不可预知的特性，城市总体规划中对城市未来人口规模的预测是一种建立在经验数据之上的估计，其准确程度受多方因素的影响，并且随预测年限的增加而降低。因此，实践中多采用以一种预测方法为主同时辅以多种方法校核的办法来最终确定人口规模。某些人口规模预测方法不宜单独作为预测城市人口规模的方法，但可以作为校核方发使用，例如以下几种方法：环境容量法（门槛约束法）；比例分配法；类比法。

城市人口规模预测是按照一定的规律对城市未来一段时间内人口发展动态所作出的判断。其基本思路是：在正常的城市化过程中，城市社会经济的发展，尤其是产业的发展对劳动力产生需求(或者认为是可以提供就业岗位)，从而导致城市人口的增长。因此，整个社会的城市化进程、城市社会经济的发展以及由此而产生的城市就业岗位是造成城市人口增减的根本原因。

城市总体规划采用的城市人口规模预测方法主要有：①综合平衡法；②时间序列法；③相关分析法(间接推算法)；④区位法；⑤职工带眷系数法。某些人口规模预测方法不宜单独作为预测城市人口规模的方法，但可以作为校核方法使用，如环境容量法(门槛约束法)、比例分配法、类比法。

考察城市人口规模预测。