违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列各项支出中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。

题目

下列各项支出中，应通过"应付职工薪酬"科目核算的有（）。

  • A、职工因工负伤赴外地就医路费
  • B、租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
  • C、离退休人员的医药费
  • D、职工出差的差旅费
  • E、外资企业提取的职工奖励及福利基金
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,E
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的项目有（ ）。

A．应付合同违约赔款

B．支付职工物价补贴

C．应付存入保证金

D．包装物租金


正确答案：ACD
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算，支付职工的物价补贴应通过应付职工薪酬来核算。

第2题：

下列各项中，应通过企业“应付职工薪酬”科目核算的有：　

A.支付的医务福利人员工资
B.为职工缴纳的生育保险
C.报销的职工差旅费
D.支付的职工教育经费
E.解除劳动关系给予的补偿

答案：A,B,D,E
解析：

第3题：

下列支出中，应通过“应付福利费”科目核算的有( )。

A．医护人员的工资

B．建造职工浴室的支出

C．购建职工宿舍的支出

D．职工浴室人员的工资

E．职工生活困难补助


正确答案：ADE
解析：本题考核点为“应付福利费”包括的项目。建造职工浴室和职工宿舍支出应计入公益金支出。

第4题：

（2018年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　　）。

A.支付给职工的生活困难补助
B.为职工缴存的养老保险费
C.为职工支付的业务培训费用
D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

答案：A,B,C,D
解析：
选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

第5题：

企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )


答案：对
解析：

第6题：

下列各项中，应通过“其他应付款”科目核算的项目有（ ）。

A．应付租金

B．支付职工困难补助

C．应付存入保证金

D．应付各种赔款


正确答案：ACD
企业应付各种赔款、应付租金、应付存入保证金等应在“其他应付款”等科目核算。支付职工困难补助在“应付福利费”科目核算。

第7题：

（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）


答案：对
解析：
借：管理费用
　贷：应付职工薪酬——辞退福利

第8题：

职工社会保险费不属于职工薪酬的范围，不通过 “应付职工薪酬”科目核算。 （ ）


正确答案：×
职工社会保险费属于职工薪酬的范围。

第9题：

下列各项中，不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。

A.应付职工的医疗保险费
B.预支职工的差旅费
C.应付职工的带薪缺勤
D.应付职工的辞退福利

答案：B
解析：
选项B应当在“其他应收款”科目核算。

第10题：

下列各项支出中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有()。

A:职工因工负伤赴外地就医路费
B:租赁住房供职工无偿使用每期所支付的租金
C:离退休人员的医药费
D:支付行政管理人员的困难补助

答案：A,B,C,D
解析：

更多相关问题
相关内容