第1题：
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性测试程序的是：
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.审查薪酬费用账务处理的正确性
D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
第2题：
A、应作为职工薪酬处理
B、应全部计入管理费用
C、应比照辞退福利处理
D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理
第3题：
“应付职工薪酬”科目核算企来应付给职工的各种薪酬。其借方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，贷方登记实际发放职工薪酬的数额，期末借方余额反映企业应付未付的职工薪酬。 ( )
A．正确
B．错误
第4题：
第5题：
A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬
D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债
第6题：
下列各项中，关于“应付职工薪酬”账户的说法正确的有()。
A.该账户借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬总额
B.该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额
C.该账户贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额
D.该账户期末一定无余额
第7题：
A.短期职工薪酬
B.其他长期职工福利
C.设定提存计划、设定受益计划
D.辞退福利有关
第8题：
某企业本月在向职工支付工资的同时，从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元，该公司对此有关的会计处理应该是（ ）。
A．借：应付职工薪酬4000
贷：预收账款4000
B．借：应付职工薪酬4000
贷：其他应收款4000
C．借：应付职工薪酬4000
贷：应收账款4000
D．借：应付职工薪酬4000
贷：库存现金4000
第9题：
A.应由自制物品负担的职工薪酬，计入自制物品成本
B.应由自行研发项目负担的职工薪酬，在研究阶段发生的，计入研发支出
C.应由工程项目负担的职工薪酬，比照有关借款费用的处理原则计入工程成本或当期费用
D.在开发阶段发生并且最终形成无形资产的，计入无形资产成本
第10题：