下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。 A、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目B、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目D、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目

题目

下列关于职工薪酬的会计处理,正确的有()。 

  • A、生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • B、管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • C、因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
  • D、销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬‘科目
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第1题:

外商投资企业按规定提取职工奖励及福利基金时,应作的会计分录是( )。

A.借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

B.借记“生产成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“管理费用”科目,贷记“应付福利费”科目

D.借记“本年利润”科目,贷记“职工奖励及福利基金”科目


正确答案:A

第2题:

因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。( )

A.正确

B.错误


正确答案:A

第3题:

企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时,应编制的会计分录是( )。

A.借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时

借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时

借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目


正确答案:C

第4题:

企业为高管租赁公寓免费使用,租赁费按月以银行存款支付。应编制的会计分录是( )。

A.借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目
B.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目
D.借记“资本公积”科目,贷记“银行存款”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“资本公积”科目

答案:C
解析:
本题考核非货币性职工薪酬的相关账务处理。

第5题:

企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿,应当借记“营业外支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。 ( )


正确答案:×
应当借记“管理费用”科目。

第6题:

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,下列账务处理不正确的有( )。

A.企业决定以其自产产品发放给职工作为职工薪酬时,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,实际发放给职工时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“主营业务收入”科目,同时,还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理

B.无偿向职工提供住房等固定资产使用的,按应计提的折旧额,借记“管理费用”科目,贷记“累计折旧”科目

C.租赁住房等资产供职工无偿使用的,按每期应支付的租金,借记成本费用类科目,贷记“应付职工薪酬”科目,同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“营业外支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目


正确答案:BD
解析:选项B,按应计提的折旧额,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时,借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目;选项D,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科月。

第7题:

企业为高管人员配备汽车以作为福利,计提汽车的折旧时,应编制的会计分录是( )。

A.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

B.借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目

D.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目


正确答案:A
【答案】A
【解析】计提汽车折旧时,应编制两笔会计分录:借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目。

第8题:

(2008年考试真题)企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时,应编制的会计分录是( )。

A.借记“累计折旧”科目,贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目,贷记“固定资产”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“累计折旧”科目


正确答案:C
解析:本题考查重点是对“非货币性职工薪酬的核算”的掌握。非货币性福利,包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。非货币性职工薪酬的核算,应当根据受益对象,将应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“累计折旧”科目。因此,本题的正确答案为C。

第9题:

企业按月为车间的生产人员按月计提的医疗保险费,应编制的会计分录是:

A、借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目
B、借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C、借记“生产成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
D、借记“生产成本”科目,贷记“银行存款”科目

答案:C
解析:
企业为职工缴纳的医疗保险费应当按照职工提供服务的受益对象进行分配。车间生产人员应该计入“生产成本”,贷记“应付职工薪酬”科目。
参见教材第314页。

第10题:

下列有关职工薪酬的处理中,正确的有(  )。

A.生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目
B.管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
C.销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目
D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

答案:A,B,C,D
解析:
企业取得员工为其提供的服务,应将取得的服务按受益对象区分,分别计入相关资产成本或当期损益;同时计入应付职工薪酬科目。
选项A,生产部门的员工工资,应计入相关资产成本;
选项B,管理部门员工工资,按受益对象区分应计入当期管理费用;
选项C,销售人员职工薪酬,按受益对象区分应计入当期销售费用;
选项D,由在建工程、研发支出等负担的职工薪酬,按受益对象区分应分别计入相关资产成本(在建工程)、研发支出等。

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