第1题:
下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.审查薪酬费用账务处理的正确性
D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
第2题:
第3题:
某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣回为职工代垫的医药费4000元,该公司对此有关的会计处理应该是( )。
A.借:应付职工薪酬4000
贷:预收账款4000
B.借:应付职工薪酬4000
贷:其他应收款4000
C.借:应付职工薪酬4000
贷:应收账款4000
D.借:应付职工薪酬4000
贷:库存现金4000
第4题:
第5题:
第6题:
某企业本月在向职工支付工资的同时,从应付职工薪酬中扣还为职工代垫的医药费5 000元,该公司对此有关的会计处理应该是( )。
A.借:应付职工薪酬5 000
贷:库存现金5 000
B.借:应付职工薪酬5 000
贷:其他应收款5 000
C.借:应付职工薪酬5 000
贷:应收账款5 000
D.借:应付职工薪酬5 000
贷:预收账款5 000
第7题:
第8题:
下列各项中,属于流动负债的有( )
A.应付职工薪酬
B.专项应付款
C.应付债券
D.应付股利
第9题:
第10题: