全体员工培训的目的是使他们了解（），并在今后工作中能够积极主动地参与（）的各项实践。A、本单位生产经营体系，本单位安全生产管理B、本岗位安全生产职责，本单位安全生产管理C、本岗位安全操作技能，本岗位安全生产管理D、职业健康安全管理体系，职业健康安全管理体系

题目

全体员工培训的目的是使他们了解（），并在今后工作中能够积极主动地参与（）的各项实践。

A、本单位生产经营体系，本单位安全生产管理
B、本岗位安全生产职责，本单位安全生产管理
C、本岗位安全操作技能，本岗位安全生产管理
D、职业健康安全管理体系，职业健康安全管理体系

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第1题：

（）的目的是统一思想，在推进体系工作中给予有力的支持和配合。

A．管理层培训

B．内审员培训

C．全体员工培训

D．安全主任培训

正确答案：A

第2题：

企业分支机构培训的重点不包括( )。

A．使员工了解工作范围

B．部门间的协调和配合

C．使员工了解非例行工作

D．使员工了解行业状况

正确答案：D
D【解析】分支机构培训的是新员工对未来实际工作技术的学习，重点在下列几方面：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。

第3题：

()的目的是对员工可能的行为方式的拓展,使其能够适应多种可能出现的情况,并在其中选择他(她)自己最适合的一种去承担。

A.员工培训

B.员工教育

C.员工发展

D.员工考核

参考答案：B

第4题：

员工培训的目的包括（）。

A．使新员工符合职位要求

B．使领导者有效地管理员工

C．使企业提高整体绩效

D．使在岗职工不断适应社会发展需要

E．使员工实现自我价值

正确答案：ACDE
员工培训的目的主要有：使新进入企业的院校毕业生符合职位要求，使在岗
职工不断适应社会发展的需要，使员工实现自我价值，使企业培育企业文化，使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现。

第5题：

在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。

A．使员工了解工作范围

B．部门问的协调和配合

C．使员工了解例行工作

D．使员工了解公司状况

正确答案：D
分支机构培训的重点在于新员工未来实际工作技术的学习，包括：①了解未来的工作范围；②了解每天的例行工作和非例行工作，强调时间与效率的重要性；③各部门之间的协调与配合等。

第6题：

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。

A．使员工了解自身能力水平

B．服务于管理者对下属的工作进行控制和管理

C．为了重新制定绩效计划

D．使员工能够了解管理者考核的意图

正确答案：B

第7题：

（）培训的目的是使他们了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。

A．管理层

B．内审员

C．组织层

D．全体员工

正确答案：D

第8题：

()的第三个()是帮助组织对员工做进一步地(),以使他们能够更加有效地完成工作。

A、绩效评估

B、绩效考核

C、目的

D、培训

E、开发

正确答案:A,C,E

第9题：

分析培训需求要重点（）。

A．关注培训成本

B．了解受训员工的现状

C．考虑培训计划的可行性

D．了解受训员工在工作中面临的困难

E．关注员工通过培训后要达到的效果

正确答案：BDE

第10题：

培训的对象主要分为3个层次，其中（）是体系建立和顺利实施的根本，其目的是使员工了解职业健康安全管理体系，并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。

正确答案：D

全体员工培训的目的是使他们了解（），并在今后工作中能够积极主动地

题目

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