()面向的是全体员工,帮助员工更好地完成现在承担的工作。

题目

()面向的是全体员工,帮助员工更好地完成现在承担的工作。

  • A、培训
  • B、教育
  • C、面试
  • D、开发
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题:

聘用的经理为了很快地达到企业的生产和销售目标,更好地完成各方面的任务,还需要对全体员工进行激励,那么激励的重要作用是( )。

A.调动人们潜在的积极性

B.增加员工工作自主性

C.出色地完成工作目标

D.不断提高工作绩效


正确答案:ACD
解析:激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程,也就是说激励员工动机就是要设法使他们看到自己的需要与组织目标之间的联系,使他们处于一种驱动状态,他们在这种状态的驱策下所付出的努力不仅满足其个人需要,同时也通过达成一定的工作绩效而实现组织目标。激励对于调动人们潜在的积极性,出色的完成工作目标以及不断提高工作绩效都有十分重要的作用。

第2题:

()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.员工服务

D.福利


正确答案:A

第3题:

( )是指帮助新员工了解组织情况,熟悉工作岗位,尽快承担工作职责的过程。

A、工作分析

B、就业指导

C、员工培训

D、绩效管理


参考答案:B

第4题:

企业通过提供员工知识和技能上的帮助、给与员工管理上的支持及提高全体员工适应力等方法可以提高()

  • A、企业的盈利率
  • B、员工的适应力
  • C、员工工作环境
  • D、员工工资水平

正确答案:B

第5题:

培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。

A

B



第6题:

培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

下列有关绩效监控的表述正确的有( )。

A.管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中,通过各种手段了解员工的工作状况
B.与员工进行持续的有效沟通
C.预防或解决绩效期间可能发生的各种问题
D.它是绩效管理过程的起点
E.帮助员工更好地完成绩效计划

答案:A,B,C,E
解析:
D项,绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

第8题:

员工福利对员工的作用表现在( ): ①防范风险, 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪, 激发员工的潜能。

A. ①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①②③④


参考答案:C

第9题:

工伤保险是面向施工企业全体员工的非强制性法定保险。


正确答案:错误

第10题:

培训强调的是帮助培训对象获得目前工作所需的知识和能力,以更好的完成现在所承担的工作。


正确答案:正确

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