多选题下列有关绩效监控的表述正确的有（　　）。A管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况B与员工进行持续的有效沟通C预防或解决绩效期间可能发生的各种问题D它是绩效管理过程的起点E帮助员工更好地完成绩效计划

题目

多选题

下列有关绩效监控的表述正确的有（　　）。

管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中，通过各种手段了解员工的工作状况

与员工进行持续的有效沟通

预防或解决绩效期间可能发生的各种问题

它是绩效管理过程的起点

帮助员工更好地完成绩效计划

参考答案和解析

正确答案： A,E

解析：
D项，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

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第1题：

以下有关“绩效考核”和“绩效管理”的关系表述正确的是( )

A两者是等同的

B前者只是企业整个绩效管理体系当中的一个环节，并不是全部

C前者可以把后者取代

D要做好绩效管理只需做好绩效考核

正确答案：B

第2题：

下列有关调研的表述,那个最正确?()

A调研结果应成为营销等工作据以开展的真是参数。

B调研还应用于客观地测定企业绩效、战略实施效果、客人偏好等。

C调研可以识别目前市场正在发生的变化。

D上述表述都正确。

正确答案：D

第3题：

绩效管理系统主要由①绩效监控、②绩效考评、③绩效计划和④绩效反馈构成,其先后顺序正确的是()

A.①②③④

B.①③④②

C.②①③④

D.③①②④

参考答案：D

第4题：

下列有关设备安装工程特点的表述，正确的有（）。

正确答案：ABD

第5题：

下列有关项目管理方法的表述，正确的有（）。

正确答案：BCE

第6题：

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是( )。

A．二者是相辅相成，相互影响的

B．辅导是监控的保障

C．二者是一个过程，两个说法

D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题

E．二者没有关系

正确答案：AD
解析：绩效监控和绩效辅导相辅相成，监控是为了更好的辅导，只有把监控做好，才能更好地进行绩效辅导。绩效辅导的过程中可以发现监控中没有发现的问题并及时解决。故AD为正确选项。

第7题：

下列有关目标设置理论的表述，不正确的是( )。

A．困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效

B．提供绩效反馈有利于产生较高绩效

C．有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效

D．该理论主张员工参与决策，而不是上级指派任务

正确答案：D
解析：参与决策是指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。

第8题：

下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。

A．组织战略不会影响绩效管理的实施

B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的

C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题

D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具

正确答案：A
解析：战略性绩效管理体现的思考方式为：组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。因此，A项错误。

第9题：

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是（）。

A．辅导是监控的保障

B．绩效辅导和绩效监控是两个目的完全不同的绩效实施环节

C．二者是一个过程，两个说法

D．在辅导过程中可以发现监控过程中没有发现的问题

E．二者没有关系

正确答案：BD

第10题：

下列有关对项目管理模式的表述中，正确的有（）。

正确答案：ABD

下列有关绩效监控的表述正确的有（　　）。

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