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《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危

题目

《职业病防治法》规定，用人单位发生破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。

  • A、进行健康检查
  • B、按规定妥善安置其劳动者
  • C、进行健康咨询
  • D、按规定妥善安置职业病病人
  • E、进行一次性安置
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第1题：

《职业病防治法》规定,用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行()并为劳动者建立职业健康监护档案

A.职业保险

B.职业健康监护

C.职业健康检查

D.职业健康管理


参考答案：C

第2题：

对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?


参考答案：上岗前、在岗期间、离岗时。

第3题：

依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生()情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.分立

B.合并

C.解散

D.破产


参考答案：ABCD

第4题：

依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，错误的是（　）。

A.用人单位破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查
B.职业病病人变动工作单位的，其依法享受的职业病待遇不变
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

答案：D
解析：
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。选项D错误，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第5题：

根据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是（）。


A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴

D.职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整

答案：D
解析：

第6题：

《职业病防治法》规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织( )的职业健康检查。

A、上岗前

B、在岗期间

C、离岗时

D、离岗后


答案：ABC

第7题：

《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。

A．进行健康检查

B．酌情安置劳动者

C．进行健康咨询

D．按规定妥善安置职业病病人

E．进行一次性安置


正确答案：AD

第8题：

《职业病防治法》规定,用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括以下哪些?()

A.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予表扬和奖金补偿

B.对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查


参考答案：BCD

第9题：

《职业病防治法》规定，用人单位破产后，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（　）。

A.进行健康检查
B.酌情安置劳动者
C.进行健康咨询
D.进行一次性安置

答案：A
解析：
本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

第10题：

依据《职业病防治法》第50条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行()

A:自费诊疗
B:定期教育培训
C:疗养休假
D:治疗、康复和定期检查

答案：D
解析：
职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

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