《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,()。
第1题:
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当作何种处理?
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。()
第4题:
第5题:
根据《职业病防治法》规定,下列说法错误的是.( )
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享受的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应给与适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给与当事人一次性补助后解除劳动合同
第6题:
关于职业病病人表述错误的是
A、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
B、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当减轻其工作量,以使其能继续工作
D、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴
E、职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担
第7题:
第8题:
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
第9题:
《职业病防治法》规定,用人单位对不适宜继续从事原T作的职业病病人,( )。
A.可以辞退
B.应当调离原岗位妥善安排
C.勒令辞职
D.应当给予生活补贴
第10题: