关于频谱接入行为决策方面,下面说法正确的是()。

题目

关于频谱接入行为决策方面,下面说法正确的是()。

  • A、目前频谱分配算法主要是以离线算法为主。
  • B、在线决策实施起来十分具有挑战性。
  • C、频谱测量中对于频谱信道探测的时间或能量开销有限制。
  • D、频谱利用的时空关联
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

关于接收随机接入前导的测量,以下说法不正确的是:


参考答案:该测量的目的是判断所接收到的随机接入前导是否合法

第2题:

下面关于认证技术的说法中正确的是( )


正确答案:B

第3题:

关于决策,正确的说法是()

A、决策是管理的基础

B、管理是决策的基础

C、决策是调查的基础

D、计划是决策的基础


参考答案:A

第4题:

下面关于“三重一大”决策基本原则说法不正确的是()

  • A、坚持依法依规决策
  • B、坚持集体研究决定
  • C、坚持科学民主决策
  • D、坚持党委一把手决策

正确答案:D

第5题:

在无线传输技术方面,将会着重提升频谱资源利用效率和挖掘频谱资源使用潜能,如多天线技术、编码调制技术、多址接入技术等。()


答案:对
解析:

第6题:

下面关于接入Internet方式的描述正确的是( )。

A.只有通过局域网才能接入Internet

B.只有通过拨号电话线才能接入Internet

C.可以有多种接入Internet的方式

D.不同的接入方式可以享受相同的Internet服务


正确答案:D

第7题:

关于统计推断,下面说法正确的是


正确答案:E

第8题:

关于行政决策,下列说法正确的是:

A、依法决策是前提

B、民主决策是基础

C、科学决策是保证

D、领导智慧是后盾


参考答案:ABC

第9题:

下面关于薪酬战略说法不正确的是( )

A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理
B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略

答案:C
解析:
薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理。并非所有的薪酬决策都是薪酬战略,薪酬技术与业务管理方面的决策不属于薪酬战略,只有对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策才属于薪酬战略知识点:薪酬计划的制定

第10题:

关于GSM网络中GoS的描述,下面哪个说法是正确的?()

  • A、表示可以支持用户的数量
  • B、表示成功的呼叫次数
  • C、表示由于拥塞造成的接入不成功次数
  • D、表示掉话次数

正确答案:C

更多相关问题