下面有关人员类别的说法,不正确的是()。A、输入人员属性时,人员类别框不能为空。B、已使用的人员类别不能更改。C、人员类别只剩一个时不能删除。D、人员类别名称长度不得超过20位字符。

题目

下面有关人员类别的说法,不正确的是()。

  • A、输入人员属性时,人员类别框不能为空。
  • B、已使用的人员类别不能更改。
  • C、人员类别只剩一个时不能删除。
  • D、人员类别名称长度不得超过20位字符。
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第1题:

在“正式人员1”工资类别下,建立人员档案,人员编码:11000301。人员姓名:张乔。部门名称:销售部。人员类别:销售人员。银行名称:工商银行鼓楼分理处。银行账号:20100503001。


正确答案:
【提示步骤】工资→工资类别→打开工资类别→选中‘‘正式人员l”。确认,工资 →设置。人员档案→退出。

第2题:

下面有关人员类别的说法,不正确的是()。

A.输入人员属性时,人员类别框不能为空。

B.已使用的人员类别不能更改。

C.人员类别只剩一个时不能删除。

D.人员类别名称长度不得超过20位字符。


参考答案:B

第3题:

在定义固定资产类别时,下列哪些项目不能为空()。

A.类别编码

B.名称

C.计提属性

D.计量单位


正确答案:ABC

第4题:

关于人员类别名称,以下说法正确的是()。

A、可以修改
B、可以删除
C、可以隐藏
D、不能修改或删除

答案:A
解析:
人员类别名称可‘以随时修改,已经使用人员类别名称不可以删除。

第5题:

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的()。

A.10%
B.30%
C.20%
D.40%

答案:B
解析:
2020新版教材P197页
总体上讲,每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的30%

第6题:

新增工资类别。 类别编号:O2,类别名称:正式人员。


正确答案:略
【提示步骤】人力资源→设置→工资类别设置→新增工资类别→输入→添加。

第7题:

如果经理人员的岗位工资是800元.工程师是600元,会计人员是7007元,其他各类人员均为500元.则岗位工资计算公式的设置如下()。

A.IFF(人员类别=“经理”,800,AND人员类别=工程师”,600,AND人员类别=“会计”,700,500)

B.IFF(人员类别_“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,IFF(人员类别=“会计”,700,500)I))

C.IFF(人员类别=“经理”,800,OR人员类别=“工程师”,600,OR人员类别=“会计”,700,500)

D.IFF(人员类别=“经理”,800,IFF(人员类别=“工程师”,600,人员类别=“会计”,700,500))


参考答案:B

第8题:

删除工资类别“特种人员”。


正确答案:略
【提示步骤】人力资源→设置→工资类别设置→选中“特种人员”→删除。

第9题:

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,施工企业每个类别的特种作业人员一般不超过全体从业人员的(  )。

A、10%
B、30%
C、20%
D、40%

答案:B
解析:
2018新教材P198总体上讲,每个类别的特种作业人员一般不超过该行业或领域全体从业人员的30%

第10题:

人员类别设置的目的是为不同类别的人员进行“工资分摊”设置入账科目时使用。()


答案:对
解析:
不同的人员类别可以有不同的工资分摊入账科目。

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