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T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（

题目

T6人事10.3中，下列属于绩效管理中人员考核结果评估的内容有（）。

  • A、考核结果成绩
  • B、评语
  • C、考核计划
  • D、面谈记录
  • E、反馈记录
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第1题：

配送中心绩效管理的内容包括

A.绩效计划制定

B.绩效实施辅导沟通

C.绩效考核评价

D.绩效评估结果应用


正确答案：ABCD

第2题：

绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。


A.对绩效管理体系的评估

B.对员工绩效考核结果的评估

C.对绩效管理制度内容的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理系统总体评估的内容包括：①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

第3题：

状态检修绩效评估结果应纳入安全管理考核范围。( )


答案：×

第4题：

绩效管理的环节有（）。
A．绩效实施与管理
B．绩效考核结果的应用
C．绩效反馈面谈
D．绩效评估
E．绩效计划


答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理的过程通常被看作一个循环。这个循环的周期通常分为4个步骤，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估和绩效反馈面谈。B项属于绩效考核的程序之一。

第5题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）

A.分析整理绩效考核结果
B.改进人力资源开发与管理工作
C.与被考核者沟通绩效考核结果
D.指出被考核者在绩效方面的问题
E.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：C,D,E
解析：
绩效考核步骤中绩效考核结果的反馈阶段相关内容。这一阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，故选CDE。

第6题：

T6人事10.3中,绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为()。

A.年度考核

B.季度考核

C.月度考核

D.不定期考核


参考答案：C

第7题：

项目绩效管理及考核的内容包括（ ）。

A.薪酬管理 B.绩效考核与评价
C.绩效评估 D.绩效管理计划
E.绩效沟通

答案：A,B,D,E
解析：
除发起人要对由其指派和任命的项目经理与管理团队进行绩效管理外，项目的其他参与方也会对由他们各自任命的子项目经理进行相应的绩效管理。绩效管理及考核一般由以下几项内容组成：①绩效管理计划；②绩效沟通；③绩效考核与评价;④薪酬管理。

第8题：

下面选项中,属于不属于传统人事管理的内容是()。

A、奖惩

B、参与企业战略决策

C、工资福利

D、绩效评估

E、就业指导


参考答案：BE

第9题：

下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）。

A.分析整理绩效考核结果
B.与被考核者沟通绩效考核结果
C.指出被考核者在绩效方面的问题
D.指导被考核者制订绩效改进计划

答案：A
解析：
本题考查绩效考核结果的反馈。绩效考核结果反馈阶段的主要任务是上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导。

第10题：

T6人事10.3中，绩效管理中可参与薪资计算关联的考核项目为（）。

  • A、年度考核
  • B、季度考核
  • C、月度考核
  • D、不定期考核

正确答案:C

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