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项目团队的最好状态是在（）

题目

项目团队的最好状态是在（）

  • A、形成阶段
  • B、磨合阶段
  • C、规范阶段
  • D、表现阶段
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（　）之后。

A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段

答案：C
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。

第2题：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是()

A、 团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
B、 团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、 团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
D、 项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案：A
解析：

第3题：

项目团队状态最好的时期是( )阶段。

A.磨合

B.形成

C.规范

D.表现


正确答案：D
点评：团队进入表现阶段，是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。参见教材P126.

第4题：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是()

A.团队发展的规范阶段，是团队状态的时期
B.团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C.团队精神包括凝聚力、互相合作意识和团队士气三个层次
D.项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案：A
解析：
选项A的正确说法应为:团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。

第5题：

有关团队发展的规范阶段，下列说法不正确的是（　）。

A.团队的工作开始进入有序化状态
B.形成了自己的团队文化
C.培养了初步的团队精神
D.是团队最好状态的时期

答案：D
解析：
本题考查的是项目团队建设。表现阶段是团队最好状态的时期，D 项错误。参见教材P82。

第6题：

下列关于项目团队建设的说法，错误的是（　）。

A、团队发展的规范阶段，是团队状态最好的时期
B、团队成员间的信任，是团队合作的前提与基础
C、团队精神包括凝聚力、互信合作意识和团队士气三个层次
D、项目团队成员调整的目的是为了使团队更适合项目工作

答案：A
解析：
本题考查的是项目团队建设。选项A的正确说法应为：团队发展的表现阶段是团队状态最好的时期。参见教材P170。

第7题：

关于项目团队表现阶段状态的表述，正确的有( )。

A.团队工作开始进入有序状态
B.团队工作效率有较大提高
C.团队成员彼此高度信任
D.开始形成团队文化
E.团队最好状态的时期

答案：B,C,E
解析：
经过形成、磨合、规范三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队最好状态的时期。 团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。

第8题：

在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。

A．形成阶段

B．规范阶段

C．磨合阶段

D．表现阶段


正确答案：D
团队的形成阶段主要是组建团队的过程，磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。经过上述三个阶段，团队进入了表现阶段，这是团队的最好状态的时期。显然，D是正确选项。详见教材Pl02．

第9题：

团队发展的表现阶段特征有（ ）。

A.团队的工作开始进入有序化状态
B.团队成员彼此高度信任
C.培养了团队精神
D.是团队最好状态的时期
E.团队比较成熟

答案：B,D,E
解析：
本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段是指经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。表现阶段是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。

第10题：

团队进入（ ）是团队最好状态的时期。

A.休整阶段
B.规范阶段
C.磨合阶段
D.表现阶段

答案：D
解析：
考点: 项目团队的发展过程。团队进入了表现阶段，是团队做好状态的时期。

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