坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性
第1题：
运用目标设置理论激发学习者积极性，必须坚持运用好目标的两个基本属性：（）
第2题：
一切管理活动的本性是（）
第3题：
A.公司与个人全面绩效提升
B.提高组织效率
C.降低组织运营成本
D.激发员工积极性
第4题：
专业技术人员的（）是专业技术人员认识世界，增长知识，创新进取，不断提升职业水平，实现自我发展的自觉意志和精神追求。
第5题：
职务分工合理不能直接满足专业技术人员的某些需要，不能使他们的积极性得到激发，个人能力和潜力得到发挥。
第6题：
以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是（ ）原则。
第7题：
激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
第8题：
烟草商业企业服务营销工作重点应放在（）。
第9题：
专业技术人员潜力开发，有助（）。
第10题：
（） 就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。