党政主要负责人要树立强烈的人才意识,善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
第1题:
激烈的(),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。
A学习机制
B竞争平台
C考核机制
D选拔机制
第2题:
人才管理是要善于()
第3题:
A、培养人才是天职
B、用好人才是本职
C、浪费人才是失职
D、教育人才是天职
第4题:
可供选择的人力资源开发战略有()。
第5题:
人才工作的核心是(),最大程度地发挥人才的作用。
第6题:
要树立人才资源是第一资源的思想,紧紧抓住()三个环节,大力实施人才战略,加强人才队伍建设。
第7题:
衡量用好用活人才的标准,主要有以下几个方面:().
第8题:
领导者是否成熟的主要标志之一是善于( )。
A.发现人才
B.团结人才
C.驾驭时间
D.使用人才
E.主动授权
第9题:
轮岗的目的是什么?()
第10题:
陕西省第十三次党代会上提出要改进(),实施人才重点工程和计划,用好现有人才、稳定关键人才、培养青年人才、引进稀缺人才、集聚高端人才。