下列关于新创企业业务发展的说法正确的是()。A、集中资源全力以赴B、找到突破口C、慢慢调整、迭代D、“打样”后快速“推广”

题目

下列关于新创企业业务发展的说法正确的是()。

  • A、集中资源全力以赴
  • B、找到突破口
  • C、慢慢调整、迭代
  • D、“打样”后快速“推广”
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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第1题:

人力资源是新创企业发展最重要、基础性的第一资源。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

某汽车生产企业在较长时间的快速发展后,降低企业发展速度,重新调整企业内部各要素,优化配置现有资源,实施管理整合,该企业采取的稳定战略是( )

A.无变化战略
B.维持利润战略
C.暂停战略
D.谨慎实施战略

答案:C
解析:

第3题:

下列关于集中性营销的说法正确的是()。

A、将所有的资源都集中于某一营销组合

B、比较适合已经在市场上获得领先地位的公司

C、专业化的产品设计、推广需要更多的营运费用支出

D、新产品比较适合用集中性营销


答案:AD

第4题:

在产品迭代更新的过程中,测试驱动是为了实现()。

  • A、快速迭代
  • B、缩短迭代周期
  • C、得到证实的认知
  • D、调整或转型

正确答案:C

第5题:

下列关于企业集权与分权相结合型财务管理体制的说法中,正确的是(  )。

A.集中经营自主权
B.集中收益分配权
C.集中业务定价权
D.分散固定资产购置权

答案:B
解析:
集权与分权相结合型财务管理体制的内容,包括集中制度制定权,集中筹资、融资权,集中投资权,集中用资、担保权,集中固定资产购置权,集中财务机构设置权,集中收益分配权;分散经营自主权、分散人员管理权、分散业务定价权、分散费用开支审批权。因此,选项B正确。

第6题:

以下关于DRX的说法正确的是()

A、业务虚拟机可以配置静态IP地址

B、资源扩展有快速部署和快速克隆两种方式

C、可以通过休眠业务虚拟机的方式来回收资源

D、CAS Tools使虚拟机资源利用率的监控更加准确


参考答案BCD

第7题:

下列关于人力资源规划的说法不正确的是( )

A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。

B.企业所处的外部环境很难变化,因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。

C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。

D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。

答案:B
解析:
人力资源规划主要包括以下四个方面的含义:

① 人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡,它既要以企业发展战略、目标和任务为依据,又要为它们服务。因此,当企业发展战略、目标和任务发生变化时,企业人力资源规划也要进行相应的调整。

② 企业所处的外部环境是不断变化的,这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中,从而使企业的人力资源需求与供给也处于不断变动之中,寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。因此B项错误。

③ 企业人力资源规划时一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程,因此,需要相应的人力资源政策和措施相配合,以确保人力资源规划的实施与实现。

④ 企业人力资源规划时要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现。保障员工利益主要是由企业人力资源管理的其他系统实现的。

第8题:

()是新创企业中最活跃最有价值的核心资源,也是推动新创企业发展的根本动力。


参考答案:人

第9题:

以下对卓越说法正确的是()

  • A、卓越是杰出与超越
  • B、GB/T19580是优秀企业迈向卓越的成功路线图
  • C、卓越是企业自已纵向比的结果
  • D、卓越就企业业务发展快速

正确答案:A,B

第10题:

管理新创企业的关键点是()。

  • A、业务能发展
  • B、现金不断流
  • C、组织不散架
  • D、团队和谐共进

正确答案:A,B,C

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