问题：聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
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问题：在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果
问题：矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感
问题：职业规划到底对我们有（）重要的作用A、有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标B、人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式C、有职业规划就一定能获得丰厚的收入D、职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程
问题：股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制
问题：对人才的误解来自于（）A、对教育的误解B、对成功的误解C、对幸福的误解
问题：多名人成功的事迹我们该怎么看待（）A、别人能成功我一定也可以B、除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C、真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D、都是靠父母的
问题：精进自己的专业技术有哪些好处？（）A、没什么好处B、获得效益C、可以揽权D、对自己能力的充分认可
问题：沟通与协调相较，协调更为重要。
问题：培福就是要培自己的德
问题：职业倦怠与下列哪些因素有关（）A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度
问题：真正支撑我们在职业的道路上越走越远的一定是不断精进的专业技术。
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A、参加实践B、开展协作C、学习和运用创新思维D、善于倾听他人意见
问题：美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A、管理者B、旁观者C、经纪人D、统治者
问题：从2000年出现第一台iphone手机到今天，全世界都为之改变了生活方式。
问题：具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？（）A、身体亚健康B、睡眠紊乱C、精神亢奋D、睡不醒
问题：日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A、职业发展法B、职业开发法C、职业训练法D、职业开发训练法
问题：下面关于公益活动的说法，正确的是（）A、公益活动与我们每个人息息相关B、公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助C、公益活动吃力不讨好，能不去就不去D、作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要
