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制度激励就是通过各种相关规章制度的建立，从根本上确立一种重视理论研究、（）、（）、科学研究的机制。

题目

制度激励就是通过各种相关规章制度的建立，从根本上确立一种重视理论研究、（）、（）、科学研究的机制。

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第1题：

政府职能部门在职业道德建设中的作用体现在()

A、建立健全建筑行业的职业道德标准

B、通过政府监管平台建立诚信监督机制

C、加强职业道德教育

D、建立各种规章制度

E、建立奖惩机制


答案：ABC

第2题：

劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。

A:利益激励机制
B:利益妥协机制
C:综合平衡机制
D:利益博弈机制

答案：A
解析：
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种利益激励机制。普遍实行劳动合同、集体合同制度，这就要求决策权在国家、企业和劳动者之间进行合理的分配。

第3题：

人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。

A、以人为本

B、激励

C、惩罚

D、绩效管理


参考答案：B

第4题：

沟通就是相互之间的交流，沟通机制就是一种交流的制度，人们可以通过思想、语言、身体等多方面建立沟通机制。


正确答案:正确

第5题：

(2017年11月)通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。

A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励

答案：D
解析：
P210
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制，建立培训使用一考核奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。

第6题：

安全管理的闭合环系统是由三个子系统作为基本支撑，它们是_______。

A.安全运行机制、组织机构体系、规章制度体系

B.监督保障体系、组织机构体系、规章制度体系

C.安全运行机制、组织机构体系、激励体制

D.安全运行机制、规章制度体系、激励体制


正确答案：B

第7题：

通过员工培训激励及其配套制度的确立，最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。

A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励

答案：D
解析：
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制，建立培训使用一考核奖惩的配套制度，形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。

第8题：

大学制度文化则是大学中各种规章制度的总和,以及各种规章制度反映的制度理念、形成的制度氛围和通过各种规章制度的贯彻、实施而产生的制度意识、制度心理、制度信念等。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第9题：

相对而言，（）是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。

  • A、自我激励
  • B、制度激励
  • C、外界激励
  • D、奖金激励

正确答案:B

第10题：

金融系统的激励机制是一种（）

  • A、规章制度
  • B、原则规范
  • C、道德规范
  • D、口头表扬

正确答案:A

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