关于回避制度说法正确的有()A、为避免人事活动产生不良影响B、是事业单位人事管理的一项重要原则C、涉及工作人员的切身利益D、不必贯穿于事业单位人事管理的全过程

题目

关于回避制度说法正确的有()

  • A、为避免人事活动产生不良影响
  • B、是事业单位人事管理的一项重要原则
  • C、涉及工作人员的切身利益
  • D、不必贯穿于事业单位人事管理的全过程
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第1题:

机关事业单位养老保险制度改革依据的是下列哪个文件?()

A、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

B、《事业单位人事管理条例》

C、《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定的通知》

D、《社会保险法》


参考答案:A

第2题:

《事业单位人事管理条例》的立法目的是()。

A.规范事业单位的人事管理

B.保障事业单位工作人员的合法权益

C.保障事业单位工作人员的工作是“金饭碗”

D.建设高素质的事业单位工作人员队伍

E.促进公共服务发展


答案:ABDE

第3题:

根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定,事业单位工作人员有哪些行为之一的,给予处分?


答案:(1)损害国家声誉和利益的;
(2)失职渎职的;
(3)利用工作之便谋取不正当利益的;
(4)挥霍、浪费国家资财的;
(5)严重违反职业道德、社会公德的;
(6)其他严重违反纪律的。

第4题:

《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法,正确的有()

  • A、既借鉴了公务员奖励的原则,又体现了事业单位的鲜明特点
  • B、坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合
  • C、奖励标准的弹性较大
  • D、不宜规定“以精神奖励为主”

正确答案:A,B,C,D

第5题:


下列关于会计人员回避制度的说法中,正确的有(    )。


A.会计人员回避制度是为了保证公正,对可能影响会计操作公正性的执法或者执业的人员实行职务回避和业务回避的一种制度

B.国家机关、国有企业、事业单位、私营企业任用会计人员均应当实行回避制度

C.回避制度已成为我国人事管理的一项重要制度

D.单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人.会计主管人员



答案:A,C,D
解析:
国家机关.国有企业.事业单位任用会计人员应当实行回避制度,不包括私营企业。

第6题:

2014年,国家颁布了《事业单位人事管理条例》,确立了()基本制度体系。

A、事业单位分类改革

B、事业单位编制改革

C、事业单位人事管理

D、事业单位收入分配


答案:C

解析:我国《事业单位人事管理条例》于2014年7月1日起实施,这是我国第一部系统规范事业单位人事行政管理的法规,其目的是为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位共工作人员队伍,促进公共服务发展。因此该法规确立了事业单位人事管理的基本制度体系。

第7题:

下面关于事业单位人事管理说法错误的是()。

A.聘用制度是事业单位的基本用人制度
B.事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年
C.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为6个月
D.事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同

答案:C
解析:
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。

第8题:

根据《事业单位人事管理条例》第三十九条之规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有哪些情形之一的,应当回避?


答案:(1)与本人有利害关系的;
(2)与本人近亲属有利害关系的;
(3)其他可能影响公正履行职责的。

第9题:

投诉和举报的作用()

  • A、是事业单位人事监督的重要而有效的形式
  • B、克服用人上的不正之风
  • C、促进事业单位人事管理的规范性、公平性
  • D、提高人事管理水平

正确答案:A,B,C,D

第10题:

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项,正确的有()

  • A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
  • B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
  • C、必须遵循回避原则
  • D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

正确答案:A,B,C,D

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