问题:依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定,属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有()A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
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问题:事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以()A、表扬B、减轻处分C、免予处分D、给予奖励
问题:劳动争议仲裁委员会由()组成。A、法院代表B、工会代表C、劳动行政部门代表D、企业方面代表
问题:事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对
问题:事业单位岗位可划分为()三种类型。A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
问题:关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()A、由单位单方向工作人员支付B、工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C、对员工经济生活具有积极作用D、工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
问题:处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。A、晋升工资B、考核C、竞聘上岗D、计划生育
问题:科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。A、聘用制B、改革工资福利社会保险C、分类改革D、合同管理
问题:按照社会功能可将现有事业单位划分为:()三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
问题:2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化
问题:根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为()个等级。A、5B、10C、13D、28
问题:事业单位工作人员的工资应与()紧密联系。A、政治理念B、工作业绩C、岗位职责D、实际贡献
问题:事业单位岗位竞聘以()为原则。A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开
问题:职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴()A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、生育保险D、法律、法规规定的其他情形
问题:事业单位公开招聘的方式是()A、考试B、考核C、技能操作D、考试、考核、试讲、技能操作、表演等多种方式
问题:事业单位人事管理包括()A、人事计划B、岗位设置C、招聘、聘用D、工资福利、奖惩
问题:法律责任
问题:《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员贪污、索贿、(),情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。A、受贿B、行贿C、介绍贿赂D、挪用公款
问题:事业单位岗位分为哪几种类别()A、管理岗位B、雇员岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位