事业单位人事管理包括（）
第1题：
不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。()
第2题：
A.工资福利
B.任免与辞退
C.录用与聘用
D.签订劳动合同
第3题：
：事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行()。
A. 公开招聘 B. 公开聘用 C. 竞争上岗 D. 公开选举
事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第4题：
科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。
第5题：
第6题：
下面选项中,属于不属于传统人事管理的内容是()。
A、奖惩
B、参与企业战略决策
C、工资福利
D、绩效评估
E、就业指导
第7题：
A、《关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知》
B、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
C、《事业单位人事管理条例》
D、《关于建立中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台的通知》
第8题：
事业单位()工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A.新聘用
B.新录用
C.新接收
D.新任命
第9题：
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
第10题：
对于事业单位和工作人员违反本条例规定的，就应该承担一定法律责任的行为，主要包括哪些情形（）