问题:()是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。A、行政性B、公益性C、经营性
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问题:关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是()A、由单位单方向工作人员支付B、工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C、对员工经济生活具有积极作用D、工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
问题:专业技术岗位划分为高级、中级、初级共()等级。A、10个B、13个C、16个
问题:事业单位岗位分为哪几种类别()A、管理岗位B、雇员岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
问题:《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出:以()作为事业单位的分类依据。A、经费来源B、社会职能C、管理方式
问题:《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员违反国家规定,从事、参与()活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。A、营利性B、公益性C、群众性D、自发性
问题:按照社会功能可将现有事业单位划分为:()三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
问题:事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者,可在建立健全人事管理制度的基础上,按照国家法规、政策的规定,行使()A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对
问题:《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。A、优秀B、合格C、合格及以上D、基本合格及以上
问题:2011年11月,国务院公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》,征求意见稿规定,国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;工作人员的工资水平应当与()相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化
问题:劳动争议仲裁委员会由()组成。A、法院代表B、工会代表C、劳动行政部门代表D、企业方面代表
问题:事业单位年度考核可以采取哪种考核方式()A、个人总结B、单位民主测评C、服务对象满意度调查D、绩效分析E、部门内部评议F、综合评价
问题:1993年的工资制度改革中,将基本工资分为()A、职务工资B、级别工资C、基础工资D、工龄工资
问题:处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。A、晋升工资B、考核C、竞聘上岗D、计划生育
问题:下列哪项一般不是年度考核和聘期考核的方式()A、考勤B、服务对象满意度调查C、部门内部评议D、个人总结
问题:事业单位岗位竞聘以()为原则。A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开
问题:职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴()A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、生育保险D、法律、法规规定的其他情形
问题:事业单位人事管理包括()A、人事计划B、岗位设置C、招聘、聘用D、工资福利、奖惩
问题:下列节日的假期不是一天的是()A、清明节B、国庆节C、中秋节D、端午节