问题：对于违反国家法律法规或者政治纪律、（），依照《事业单位工作人员处分暂行规定》给予处分。A、公共秩序或者社会公德B、职业道德C、工作纪律D、廉洁从业纪律E、财经纪律
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问题：事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）A、用人自主权B、上级的命令C、国家的指令D、以上均对
问题：事业单位岗位分为哪几种类别（）A、管理岗位B、雇员岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
问题：关于回避制度说法正确的有（）A、为避免人事活动产生不良影响B、是事业单位人事管理的一项重要原则C、涉及工作人员的切身利益D、不必贯穿于事业单位人事管理的全过程
问题：事业单位人事管理包括（）A、人事计划B、岗位设置C、招聘、聘用D、工资福利、奖惩
问题：对岗位总量进行控制的说法，错误的是（）A、有利于维持岗位总量的相对稳定B、有利于建立健全事业单位岗位设置管理制度C、实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化D、不能满足事业单位功能、规模相对稳定的作用
问题：网络舆论的高速发展和网络管理规范化建设相对滞后之间的矛盾已经显现，突出表现在以下几个方面：当前我国的网络信息管理还没有建立一体化的协同管理模式，政府管理多头化、化段化，缺乏（）和无缝的管理，存在的政策空隙。A、统一B、联动C、协调D、有效E、系统
问题：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员违反国家规定，从事、参与活动或者兼任职务领取报酬的，情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分。（）A、营利性B、公益性C、群众性D、自发性
问题：下列哪些情形不实行竞聘上岗（）A、根据工作人员年度考核结果，按规定调整岗位或工作人员受降低岗位等级处分B、确定不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选C、确定专业技术一级岗位人选和聘用合同到期按规定续订合同D、不宜实行竞聘上岗的其他情形
问题：按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。A、全额拨款、财政补贴、自收自支B、承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务C、公益性、准公益性、经营性D、社会公益型、技术与中介型和生产经营型
问题：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（）A、称职B、基本合格C、合格及以上D、基本合格及以上
问题：《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，对事业单位工作人员违法违纪案件进行调查，以（）等非法方式收集的证据不得作为定案的根据。A、暴力B、威胁C、引诱D、欺骗
问题：事业单位岗位竞聘以（）为原则。A、公平B、公正C、公开D、公平、公正、公开
问题：2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。A、国民经济发展相协调、与社会进步B、公务员工资水平C、社会平均工资的变化
问题：处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。A、晋升工资B、考核C、竞聘上岗D、计划生育
问题：承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）A、公益一类B、公益二类C、公益三类
问题：职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手术休假C、生育保险D、法律、法规规定的其他情形
问题：关于单位给予员工经济补偿的说法中错误的是（）A、由单位单方向工作人员支付B、工作人员在解除聘用合同时自身没有过错C、对员工经济生活具有积极作用D、工作人员因自身的过错导致解除合同的也应支付经济补偿
问题：劳动争议仲裁委员会由（）组成。A、法院代表B、工会代表C、劳动行政部门代表D、企业方面代表
问题：岗位管理的内涵实质上是（）A、因人设岗B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
