目标体系应与组织结构相吻合,从而使每个部门都有明确的目标,每个目标都有人明确负责。
第1题:
办公室工作目标体系应与( )相吻合。
A、组织文化
B、组织结构
C、领导的意图
D、员工的个人利益
第2题:
目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。
A.组织的规模
B.组织结构
C.组织目标
D.组织制度
第3题:
A、沟通简单
B、有利于提高部门的专业化水平
C、最大限度利用资源
D、每个项目成员都有明确的责任和权力
第4题:
以下关于组织结构模式不正确的叙述是()
A线性组织结构中每个工作音部门只有一个指令源
B职能组织结构中每个工作部门有两个指令源
C职能组织结构中每个工作部门有多个指令源
D矩阵组织结构中每个部门有两个指令源
第5题:
A、上下级管理人员以及员工共同制定组织目标
B、进行组织目标分解,并具体展开到组织中每个部门、每个个人
C、确定与目标相联系的责任和权力,并用这些措施来进行管理、评价和决定每个部门和人员的贡献和报酬
D、一套系统化的管理方式
第6题:
目标体系应与( )相结合,从而使每个部门都有明确的目标。
A.组织的规模
B.组织结构
C.组织目标
D.组织制度
第7题:
尽管不同的企业有不同的组织结构,但所有的组织都存在着共同的特点,这些特点具体表现在()
A.所有组织都有一个特定的名称和基本设施
B.每个组织都有其特定的目标或一组目标
C.所有组织都是由人组成,个人利益与组织目标的协调是组织必须解决的问题
D.所有组织都是从事经济活动,并且是以追求利润最大化为目标
E.所有组织都有其特定的结构和制度,以规定和限制组织成员的行为
第8题:
A.观察法
B.专家评估法
C.目标管理法
D.传统审计法
第9题:
A. 系统分析法
B.整体分析法
C.目标分解法
D.个人负责制
第10题:
以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。