传统创新管理的战略性不明显,而全面创新管理()。

题目

传统创新管理的战略性不明显,而全面创新管理()。

  • A、只以战略为导向
  • B、只注意创新与战略的互动
  • C、既以战略为导向,又注意创新与战略的互动
  • D、以上均正确
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第1题:

与传统薪酬管理相比,全面薪酬战略更强调( )。

A.战略性
B.实施性
C.激励性
D.成本可控性
E.创新性

答案:A,C,E
解析:
本题考查全面薪酬战略的内容。与传统薪酬管理相比,全面薪酬战略更加强调 战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性。

第2题:

管理思想的创新是指管理思想保持先进性。当代的管理创新,强调管理思想的(),这是推进管理全面实现现代化的保证。管理创新思想是以新观念、新知识新理论为主导的,代表着人类的进步和世界的未来文明。

  • A、超前和创新
  • B、变革与改造
  • C、继承与发展
  • D、传统与改革

正确答案:A

第3题:

全面创新管理的特征是()。

A.全要素创新

B. 全时空创新

C. 全员创新

D. 全部门创新


参考答案:ABC

第4题:

全面创新管理的内涵是()。

  • A、全要素创新
  • B、全时空创新
  • C、全员创新和全面协同
  • D、以上均是

正确答案:D

第5题:

创新的含义理解全面的是()。

  • A、技术创新
  • B、制度创新
  • C、管理创新
  • D、产品创新、技术创新、知识创新、管理创新、制度创新

正确答案:D

第6题:

创新引领的核心内涵是以科技创新为引领,推进()等全面创新。

  • A、理念创新
  • B、制度创新
  • C、管理创新
  • D、文化创新

正确答案:A,B,C,D

第7题:

实施创新引领战略,核心内涵是以科技创新为引领,推进理念创新、() 、()、 ()等各方面的全面创新。

  • A、制度创新
  • B、管理创新
  • C、技术创新
  • D、文化创新

正确答案:A,B,D

第8题:

传统管理者重管理,而高绩效领导者重创新。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

()以价值增加(提高经营绩效)为目标,主动创新

  • A、封闭式创新体系
  • B、开放式创新体系
  • C、传统创新管理
  • D、全面创新管理

正确答案:B

第10题:

管理创新的全面性主要体现在()。

  • A、全员参与
  • B、贯穿于企业管理的全过程
  • C、管理创新是全方位的创新
  • D、管理创新还体现在效益的全面性

正确答案:A,B,C,D

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