以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A、技能因素B、收益因素C、环境因素D、机会因素

题目

以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）

A、技能因素
B、收益因素
C、环境因素
D、机会因素

参考答案和解析

正确答案:B

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第1题：

影响绩效的因素包括()等。

A、技能

B、激励

C、环境

D、效率

E、机会

参考答案：A;B;C;E

第2题：

影响员工绩效的因素包括（）

A．优势

B．劣势

C．环境

D．机会

正确答案：CD

第3题：

绩效的优劣要受多种因素的影响，如（）是员工的主观性影响因素。

A．激励、环境

B．激励、技能

C．个性、动机

D．技能、环境

正确答案：B

第4题：

员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。

A.心情

B.激励

C.技能

D.环境

E.机会

答案：B,C,D,E

解析：

绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

第5题：

员工的绩效受以下哪些因素的影响()。

A、能力

B、激励

C、机会

D、学历

E、环境

参考答案：ABCE

第6题：

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。

A．激励

B．技能

C．环境

D．机会

E．过程

正确答案：ABCD

第7题：

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（）。

A．个人影响因素和组织影响因素

B．主观影响因素和客观性影响因素

C．心理影响因素和能力影响因素

D．管理影响因素和体制影响因素

正确答案：B

第8题：

绩效的优劣受多种因素的影响,其中()是员工的主观性影响因素。

A、激励、环境

B、激励、能力

C、个性、环境

D、技能、环境

参考答案：B

第9题：

绩效的优劣要受多种因素的影响,如是员工的主观性影响因素()。

A.激励.环境

B.激励.技能

C.技能.环境

D.个性.动机

正确答案：B

第10题：

影响员工绩效的因素，具有偶然性的是（）

A、环境因素
B、激励因素
C、机会因素

正确答案:C

以下哪项不是影响员工绩效的因素？（）A、技能因素B、收益因素C、环境因素D、机会因素

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