人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。

A.人力资源战略

B.战略人力资源

C.组织战略

D.军事战略

组织人力资源战略既是组织发展战略的客观要求，也是组织发展战略的重要组成部分。()

战略性人力资源规划是( )。

A．实现组织战略的重要基础

B．实现组织战略的基本措施

C．实现组织战略的根本保

D．实现组织战略的基本途径

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密

组织人力资源规划的风险管理是组织人力资源规划中不可缺少的一个重要工作内容，也是组织人力资源规划水平的体现。()

人力资源规划的目的就是为组织战略目标的实现配备足够的、合适的人力资源。()

此题为判断题(对，错)。