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岗位分析的主要收集者不包括（）A、岗位分析专家B、工作岗位的任职者C、工作任职者的上级主管D、工作任职者的同事

题目

岗位分析的主要收集者不包括（）

  • A、岗位分析专家
  • B、工作岗位的任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、工作任职者的同事
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第1题：

岗位分析信息收集的对象主要有（ ）。

A．顾客

B．任职者

C．任职者的直接主管

D．最高管理层

E．岗位分析人员


正确答案：BCE

第2题：

工作岗位分析信息的主要来源有()。[2013年5月三级真题]

A:书面的资料
B:同事的报告
C:任职者报告
D:直接的观察
E:任职者家属的报告

答案：A,B,C,D
解析：
工作岗位分析信息的主要来源包括：①书面资料；②任职者的报告，可通过访谈、工作日志等方法得到；③同事的报告，除直接从任职者哪里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料；④直接观察。除此之外，岗位分析的资料还可以来自于顾客和用户等处。作为岗位分析人员，要寻求最为可靠的信息来源渠道。

第3题：

工作分析的主体主要有()

A、工作分析小组

B、工作分析对象的直接领导

C、工作岗位

D、工作任职者

E、工作分析的各种指标


正确答案:ABD

第4题：

相对于其他的信息收集者，对工作内容最为了解提供的信息也最为真实、可靠的是（）。

  • A、工作分析小组
  • B、工作任职者的上级主管
  • C、工作分析专家
  • D、工作任职者

正确答案:D

第5题：

(2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括( )

A.任职者报告
B.书面资料
C.同事的报告
D.样本分析

答案：D
解析：
P15
工作岗位分析信息的主要来源有：(1)书面资料。(2)任职者的报告。(3)同事的报告。(4)直接观察。

第6题：

工作岗位分析信息的主要来源有()

A:书面资料
B:同事的报告
C:任职者的报告
D:直接的观察
E:任职者家属的报告

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）。

A． 任职者报告
B． 书面资料
C． 同事的报告
D． 样本分析

答案：D
解析：
工作岗位分析信息的主要来源包括：①书面资料。在企业中，一般都保存各类岗位现职人员的资料记录以及岗位责任的说明，这些资料对工作岗位分析非常有用。②任职者的报告。可以通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告。③同事的报告。除直接从任职者那里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料。④直接观察。直接到任职者的工作现场进行观察。除此之外，岗位分析的资料还可以来自顾客和用户等处。

第8题：

工作分析的客体是()

A、工作信息

B、工作岗位

C、任职者

D、工作环境


正确答案:B

第9题：

工作岗位分析信息的主要来源不包括()。

A:书面资料
B:任职者的报告
C:直接观察
D:凭空臆想

答案：D
解析：
本题考查的是工作岗位分析的信息来源。

第10题：

有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是（）

  • A、工作分析专家
  • B、工作任职者
  • C、工作任职者的上级主管
  • D、客户

正确答案:B

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