人力资源规划包括组织的人力资源招聘、()任用等方面的计划。
第1题:
第2题:
第3题:
A人力资源规划和员工考核
B人力资源规划和员工招聘
C人力资源规划和员工培训
D人力资源规划和薪酬设计
第4题:
人力资源开发的内容包括()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
人力资源管理包括()
第10题:
人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括()
人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:()A、人力资源组织规划B、人才招聘与选拔C、绩效管理D、薪酬激励
人力资源规划包括组织的人力资源()任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A、招聘B、解聘C、活动D、交流
单选题人力资源规划包括组织的人力资源()任用、考核、培训、薪酬、激励、文化建设等方面的计划。A 招聘B 解聘C 活动D 交流
多选题建设项目人力资源管理包括()。A人员沟通B组织规划C人员任用D团队能力开发E薪酬管理与激励
广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。A、狭义的人力资源规划B、人员培训开发计划C、员工薪酬激励计划D、员工职业生涯规划E、其他人力资源计划
多选题广义的人力资源规划,按照年度编制的计划主要有()。A狭义的人力资源规划B人员培训开发计划C员工薪酬激励计划D员工职业生涯规划E其他人力资源计划
单选题人力资源业务计划包括()A 人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等B 教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等C 人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等D 教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等
在人力资源管理的下列部分中,哪一部分与人力资源培训开发的关系与其他三个部分的关系不一样?()A、绩效考核B、人力资源规划C、薪酬激励D、人员招聘
单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
人力资源规划的内部一致性要求()A、人力资源规划与企业战略规划协调B、招聘计划与培训计划协调C、人力资源规划与财务规划协调D、薪酬计划与考核计划协调