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员工招聘的流程包括（）A、确定需求B、制定招聘计划C、招募D、甄选E、录用和评估

题目

员工招聘的流程包括（）

  • A、确定需求
  • B、制定招聘计划
  • C、招募
  • D、甄选
  • E、录用和评估
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()

A、招募

B、甄选

C、录用

D、评估


正确答案:B

第2题：

发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.录用

B.制定招聘计划

C.甄选

D.招募


正确答案：D

第3题：

招聘程序包括()

A.招聘计划阶段

B. 寻求候选人

C.候选人甄选

D. 选定录用

E. 检查评估


参考答案：ABCDE

第4题：

招募工作包括（）环节。

A确定招聘策略

B制定招聘计划

C发布信息

D确定候选人

E需求分析


A,C,D
略

第5题：

招聘工作的主要内容一般包括( )。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估


参考答案：A,B,C,D,E

第6题：

人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段

A、①②③④⑤

B、③①④⑤②

C、①③④⑤②

D、③①⑤④②


参考答案：B

第7题：

招聘包括()等部分。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.试用


正确答案：ABC

第8题：

具体来说,招聘工作的流程主要包括()

A、制定并报批招聘计划

B、实施招聘计划

C、甄选

D、体检和录用

E、招聘评估


正确答案:ABCDE

第9题：

企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。

A.招募
B.甄选
C.确定
D.录用

答案：C
解析：
企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。

第10题：

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

  • A、招募
  • B、甄选
  • C、录用
  • D、评估

正确答案:A,B,C,D

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