官僚组织预算有限，而且必须要受到立法机关的严格审核，因此无法做到即时有效的奖赏作用，同时也无法编列足够的预算在公职人员的培训上。
第1题：
分组比较法存在的问题有（ ）。
A．在如何分组上，要做到“公平”分组很困难，从而也就使比较的有效性受到质疑
B．很多分组含义模糊，因此有时投资者并不清楚在与什么比较
C．分组比较隐含地假设了同组基金具有相同的风险水平
D．如果一个投资者将自己所投资的基金与同组中中位基金的业绩进行比较，由于在比较之前无法确定该基金的业绩，而且中位基金会不断变化，因此也就无法很好比较
第2题：
虚假盈亏歪曲掩盖了损耗的真实情况，使油品计量无法做到（），使企业受到（），使我们难以发现工作上的（）、管理上的（）以及容器设备使用上的（）和（）。
第3题：
● 一般将成本管理划分为成本估算、成本预算、成本控制几个过程。以下关于成 本预算的描述，不正确的是 （38 ） 。
A.当项目的 具体工作无法确定时，无法进行成本预算
B.成本基准计划可以作为度量项目绩效 依据
C.管理储备是为范围和成本 潜在变化而预的预算，因此需要体现在项目成本基线里
D.成本预算过程完成后，可能会引起项目管理计划 的更新
第4题：
私人组织不能有效提供公共产品的原因（）。
第5题：
单位应当根据（）的预算安排各项收支，确保预算严格有效执行。
第6题：
狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
A对
B错
第7题：
在现代企业广告宣传中，有相当一部分广告是形象广告，而形象广告的目的从来都不是为了直接即时的推动产品销售的增长。因此，也许在很长的时间里，我们无法感到这种广告明显的经济效益，而且即使有，也无法准确（）。
第8题：
A、全面预算在内部控制中起到了统驭性的作用。
B、预算作为整个企业财务管理体系的核心，对内部控制有一定的统驭作用。
C、全面预算的目标基本上就是整个财务管理体系的目标，它统驭着内部控制的目标。
D、全面预算的流程可以用于内部控制，内部控制的流程也可以用于全面预算。
此题为单项选择题。
第9题：
决算草案的编制须要做到（）。
第10题：
关于全面预算在内部控制中的作用，不正确的说法（）。