（）是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。
第1题：
第2题：
第3题：
企业资源计划的核心模块是()。
A、物流管理模块
B、财务管理模块
C、生产控制功能模块
D、人力资源管理模块
第4题：
下列属于管理领域的有（）
第5题：
微观人力资源管理是指（）
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
志愿者管理实际是一种（ ）。
第10题：
企业资源计划系统的核心是（）模块。
单选题微观人力资源管理是指（）A 一个地区的人力资源管理B 国家的人力资源管理C 特定组织的人力资源管理D 行业的人力资源管理
资源基础理论认为，人力资源管理会对（）产生巨大影响。A、物资资源B、组织资源C、财务资源D、设备资源E、人力资源
将组织的人力资源管理活动委托组织外部承担的形式是：（）。A、人力资源管理的流动B、人力资源管理外包C、人力资源管理代理D、人力资源管理外放
物流企业人力资源管理的内容是什么？
ERP系统的核心是（）A、财务管理模块B、生产控制管理模块C、物流管理模块D、人力资源管理模块
单选题志愿者管理实际是一种（ ）。A 财务成本管理B 社会资源管理C 经济资源管理D 人力资源管理
多选题关于人力资源管理的逻辑体系包括（）。A人力资源管理理念B人力资源管理政策C人力资源管理制度D人力资源管理实践E人力资源管理评价
属于企业派生职能的是（）.A、人力资源管理B、生产制造C、产品宣传D、财务管
问答题结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。
填空题ERP系统最基本的管理模块有物流管理、财务管理、（）、人力资源管理。
