下列选项中,关于团队共同说法正确的是()。

题目

下列选项中,关于团队共同说法正确的是()。

  • A、沟通是团队协作的基础
  • B、沟通是相互学习的基础
  • C、沟通是建立互相信任的基础
  • D、沟通是建立良好人际关系的基础
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

下列选项中,正确描述优秀团队特征的有( )

A.提高员工对工作的投入程度
B.有共同的意愿、目标和工作方法
C.情愿共同承担责任
D.能力互补
E.规模小

答案:B,C,D,E
解析:
一个好的团队具有四个方面的特征:①规模小;②能力互补;③有共同的意愿目标和工作方法;④情愿共同承担责任。

第2题:

下列选项中,正确描述优秀团队特征的有()。

A:提高员工对工作的投入程度
B:有共同的意愿、目标和工作方法
C:情愿共同承担责任
D:能力互补
E:规模小

答案:B,C,D,E
解析:
一个好的团队具有以下四个方面的特征:①规模小;②能力互补;⑧有共同的意愿、目标和工作方法;④情愿共同承担责任。

第3题:

人才测评对人力资源管理的价值之一是提高团队配置效率,关于这一价值,下列正确的说法是()。

A.团队配置效率决定团队未来工作的绩效

B.人才测评技术能够充分发挥团队中每个人的素质特点

C.人力资源管理中也有同分异构体的概念

D.以上说法都不全对

E.以上说法都正确


正确答案:E

第4题:

下列关于新奥法的说法,哪一选项是正确的?(  )

A、支护结构承受全部荷载
B、围岩只传递荷载
C、围岩不承受荷载
D、围岩与支护结构共同承受荷载

答案:D
解析:
新奥法是指在施工过程中充分发挥围岩本身具有的自承能力,即洞室开挖后,利用围岩的自稳能力及时进行以喷锚为主的初期支护,使之与围岩密贴,减小围岩松动范围,提高自承能力,使支护与围岩联合受力共同作用。新奥法的要点有:
①新奥法认为围岩是一种承载机构,构筑薄壁、柔性、与围岩紧贴的支护结构,并使围岩与支护结构共同形成支撑环,来承受压力,并最大限度地保持围岩稳定,而不致松动破坏。新奥法用锚杆和喷射混凝土来支护围岩,使喷射层与围岩紧密结合,形成围岩一支护系统,保持两者的共同变形,故而可以最大限度地利用围岩本身的承载力;
②新奥法施工在巷道开挖后采取了一系列综合性措施,都是为保护巷道围岩的自身承载能力,使围岩的扰动影响控制在最小范围内,并加固围岩,提高围岩强度。使其与人工支护结构共同承受巷道压力具有预定的可缩量,以缓和巷道压力;
③新奥法围岩不仅是载荷体,而且是承载结构;围岩承载圈和支护体组成巷道的统一体,是一个力学体系;巷道的开挖和支护都是为保持改善与提高围岩的自身支撑能力服务;
④新奥法是以喷射混凝土、锚杆支护为主要支护手段,因锚杆喷射混凝土支护能够形成柔性薄层,与围岩紧密粘结的可缩性支护结构,允许围岩又一定的协调变形。

第5题:

下列选项中,不是优秀团队特征的是( )。

A.规模小、能力互补
B.情愿共同承担责任
C.提高员工对工作的投入程度
D.有共同的意愿、目标和工作方法

答案:C
解析:
团队是一群人集合在一起为了共同的目标而共同工作,它的绩效取决于所有人的努力与合作。一个好的团队具有四方面的特征:①规模小;②能力互补;③有共同的意愿、目标和工作方法;④情愿共同承担责任。

第6题:

下列选项中.正确描述一个好的团队特征的有()。

A.提高员工对工作的投入程度
B.有共同的意愿、目标和工作方法
C.情愿共同承担责任
D.能力互补
E.规模小

答案:B,C,D,E
解析:
A.提高员工对工作的投入程度
B.有共同的意愿、目标和工作方法
C.情愿共同承担责任
D.能力互补
E.规模小
一个好的团队具有四个方面的特征:①规模小;②能力互补;③有共同的意愿、目标和工作方法:④情愿共同承担责任。

第7题:

下列选项关于BIM的运维系统架构流程说法正确的是()。


答案:D
解析:
基于BIM的运维系统架构图。

第8题:

关于项目团队,下列说法正确的是( )。

A.团队成员有一定的分工和工作程序
B.团队是新成立的组织单元
C.构成团队的基本条件之一是成员之间必须有一个共同的目标
D.成员一般为2人以上
E.团队计划是团队的构成要素之一

答案:A,C,E
解析:
本题考查的是项目团队建设。团队可以是现有组织中的一个组成单元,也可能是在现有组织构架下新成立的组织单元。团队人员一般为3 人以上。参见教材P71。

第9题:

下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。

A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成
B.团队目标比较明确、简单和集中
C.人员组成较为单一
D.团队具有临时性质

答案:A
解析:
本题考查的是问题解决型团队的特点。这种类型的团队结构一般由来自同一部门的5—12个员工组成,A选项不正确。故本题答案为A。

第10题:

以下关于无领导小组面试的说法,不正确的是()。

  • A、与传统一对一面试相比,可节约时间
  • B、分工合作,体现个人能力和团队合作能力
  • C、团队中的分工,体现个人价值排名
  • D、团队成员具有独特性价值和共同目标

正确答案:C

更多相关问题