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非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。

题目

非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

绩效考核财务指标具有很大的局限性。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第2题：

团队绩效管理的第一步是（ ）

A．团队绩效考核指标的分类
B．团队绩效考核指标体系的建立
C．提取团队绩效考核主要指标
D．确定团队绩效考核指标提取方法

答案：B
解析：
P361

第3题：

绩效考核的原则有( )。

A. 绩效考核内容与工作绩效一致原则

B. 绩效考核指标的可观察原则

C. 绩效考核体系的结构性原则

D 绩效考核指标的独立性原则


参考答案：ABCD

第4题：

绩效考核指标有两个常见的工具，关于“价值树分解模型”表述正确的是（）

  • A、只能运用于财务指标的分解
  • B、是对指标进行赋值的最佳方法
  • C、是部门指标的外部驱动因素
  • D、不包括分析受其他部门影响的指标

正确答案:D

第5题：

业绩金字塔是一系列非财务绩效考核指标。


正确答案:正确

第6题：

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案：D
解析：
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

第7题：

平衡计分卡力图平衡下述哪些方面？（）

  • A、财务指标和非财务指标
  • B、绩效考核和战略考核
  • C、领先性指标和滞后性指标
  • D、短期目标和长期目标

正确答案:A,C,D

第8题：

组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核体系的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则


正确答案：A,B,C,D

第9题：

财务是滞后指标，缺乏前瞻性，因此不宜作为绩效考核的指标。


正确答案:错误

第10题：

绩效考核指标的确定原则有（）

  • A、绩效考核指标与工作绩效一致原则
  • B、绩效考核指标的可观察原则
  • C、绩效考核指标的结构性原则
  • D、绩效考核指标的独立性原则

正确答案:A,B,C,D

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