内部控制基础性评价中单位层面评价和业务层面评价各占50分，总分为100分。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
总行本部内部控制评价注重( )的内部控制，加强对全行发展战略、社会责任、企业文化等领域内部控制有效性的认定与评价。
A.公司治理层面
B.内部管理层面
C.制度建设层面
D.业务流程层面
第3题：
A、单位对内部控制的重视程度
B、内部控制评价监督
C、建立健全内部控制制度
D、内部控制组织机构
第4题：
第5题：
第6题：
对企业内部控制评价个别访谈法理解错误的是( )。
A.个别访谈法在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用
B.访谈后应根据内部控制评价需求形成访谈提纲
C.访谈时对于同一问题应注意不同人员的解释是否相同
D.访谈后应撰写访谈纪要，记录访谈的内容
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
单位业务层面内部控制设计的动态调整性和内部控制执行的有效性应成为内部控制自我评价的重点。