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公司职责的分配、职权的下放和相关政策的制定为确立权利义务、内部控

题目

公司职责的分配、职权的下放和相关政策的制定为确立权利义务、内部控制以及明确个人的角色分工奠定了基础。（）

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第1题：

对职权与职责论述不正确的是()

A职权是来自组织内管理职位规定的权力

B不同的管理者对同一职权的运用效果是不同的

C职责即完成某项任务的义务，它来自职位

D管理者授权的同时，该职位的职责也一同下放


参考答案：D

第2题：

组织授权的构成因素有____

A. 分派职责

B. 赋予职权

C. 确立责任

D. 收回职权

E. 检查职权


正确答案：ABC

第3题：

内部控制的控制环境不包括()。

A、管理层的理念和经营风格

B、职权与责任的分配

C、销售授权

D、人力资源政策与实务


参考答案：C

第4题：

《全国慢性病预防控制工作规范（试行）》中，对慢性病防控能力评估的内容包括（）

  • A、慢性病防控相关的政策、策略、行动计划制订、执行、评价和调整情况
  • B、慢性病防控的基础设施情况
  • C、慢性病信息报告系统情况
  • D、各类慢性病防控相关机构在慢性病防控政策制订及相关工作中的参与情况
  • E、技术指导和培训情况、科研情况
  • F、核心职责的履行情况

正确答案:A,B,C,D,E,F

第5题：

下列选项中，属于内部控制要素的有（　）。

A、控制环境
B、组织结构及职权与责任的分配
C、控制风险
D、与财务报告相关的信息系统和沟通

答案：A,D
解析：
内部控制包括下列要素：控制环境、风险评估过程、与财务报告相关的信息系统和沟通、控制活动以及对控制的监督。

第6题：

分部门的目的是()

A、明确职权和责任归属

B、分工合理

C、职责分明

D、加强部门的内部协调

E、人力资源的合理分配


参考答案：ABCD

第7题：

5 ．任何一个单位建立任何内部控制制度，都必须把国家的法律、法规和政策体现在内部控 制 制 度 中 ， 都 不 能 违 反 国 家 法 律 、 法 规 和 政 策 规 定 。 ( )


正确答案：√
5 ．√    【解析】单位内部会计控制合法性原则的有关内容。

第8题：

各类调制主体在享有宏观凋控权和市场规制权等职权的同时，也要履行相关的职责。这些职责的核心是（ ）

A．调制法定原则

B．依法调制

C．不滥用或超越调制权

D．不得弃权


正确答案：B
【考点点击】本题考查的知识点是调制主体的主要职责。
【要点透析】各类调制主体在享有宏观调控权和市场规制权等职权的同时，也要履行相关的职责。这些职责主要包括贯彻调制法定原则、依法调制、不滥用或超越调制权、不得弃权等，核心是依法调制。

第9题：

规定和保证权利义务得以实现或职责职权得以履行的法是实体法。

A对

B错


错
略

第10题：

不是授权过程包括的内容（）。

  • A、分派职责
  • B、赋予职权
  • C、确立职责
  • D、责任下授

正确答案:D

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