在固定总价加奖励酬金合同中，目标成本为￥100、000、目标利润为￥10、000、目标成本价格为￥110、000、分成比例=70/30、最高价格为￥120、000。如果最终成本是￥130、000、卖方利润是多少（）
第1题：
A.成本加固定百分比合同
B.成本加固定酬金
C.成本加风险费
D.成本加浮动酬金
E.目标成本加奖励
第2题：
第3题：
A、成本加固定百分数酬金
B、成本加固定酬金
C、成本加浮动酬金
D、目标成本加奖罚
E、固定总价
第4题：
以下合同方式中，对业主的造价管理最不利的合同形式是（）。
第5题：
建设工程施工合同案承包工程计价方式可分为（）三种类型。
第6题：
第7题：
第8题：
在( )中,工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。
A、单价合同
B、固定总价合同
C、成本加酬金合同
D、目标合同
答案：C
解析：在成本加酬金合同中，工程最终合同价格按照承包商的实际成本加上一定比率的酬金(间接费)计算。这是与固定总价合同截然相反的合同类型。
第9题：
下列哪种合同类型是由目标成本、利润、最高价、共享比率或风险组成（）
第10题：
实行物业管理服务费用酬金制时，其收费方式类似工程采购中的（）。