妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀

题目

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。

  • A、劳动权利
  • B、政治权利
  • C、人身权利
  • D、财产权利
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

妇女在()受特殊保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期

B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期


参考答案:A

第2题:

妇女在哪“四期”受特殊保护?()

A.经期、孕期

B.产期、更年期

C.孕期、更年期

D.产期、哺乳期


参考答案:AD

第3题:

任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,妇女在_____、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

A、婚期

B、经期

C、生病期

D、育儿期


答案:B

第4题:

妇女“五期”的劳动保护是指()。

  • A、青春期、经期、孕期、围产期和哺乳期
  • B、经期、孕期、围产期、产后期和更年期
  • C、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期
  • D、青春期、孕期、围产期、产后期和哺乳期
  • E、青春期、经期、孕期、哺乳期和更年期

正确答案:B

第5题:

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。

A.劳动和社会保障权
B.婚姻家庭权益
C.人身权利
D.财产权益

答案:A
解析:
妇女在岗位录用、薪酬、晋职、晋级、评定专业技术职务等各方面享有与男子平等的权利,各单位应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。与妇女签订劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

第6题:

根据《妇女权益保障法》的规定,妇女在()受特殊保护。

A、经期

B、孕期

C、产期

D、哺乳期


答案:ABCD

第7题:

妇女在哪几个时期应受到特殊保护? ()

A、经期

B、孕期

C、产期

D、哺乳期


正确答案是:ABCD

第8题:

妇女在()四个时期受特殊保护。

A、经期、孕期、产期、哺乳期

B、青春期、经期、孕期、产期

C、孕期、产期、更年期、哺乳期


参考答案:A

第9题:

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。


正确答案:正确

第10题:

根据妇女的特殊生理特点,女职工劳动保护的重点"四期"是()

  • A、青春期、孕期、哺乳期、更年期
  • B、经期、孕期、产期、哺乳期
  • C、经期、孕期、产期、更年期
  • D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期
  • E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期

正确答案:B

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