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下列关于辅导目标制定原则的说法中不正确的是（）。

题目

下列关于辅导目标制定原则的说法中不正确的是（）。

  • A、心理辅导目标必须具体、可行
  • B、心理辅导目标应具有针对性
  • C、辅导目标由辅导人员负责制定
  • D、中间目标与终极目标相统一
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

下列关于目标成本法的说法,不正确的是()。

A.需要组建跨职能团队来制定和实施目标成本法

B.目标成本法以成本为导向，以成本确定价格

C.目标价格必须是客户可接受的价格

D.目标成本=目标价格-目标利润


参考答案：B

第2题：

下列关于安全评价结论的编制原则的说法中，不正确的是（ ）。


正确答案：A

第3题：

下列关于绩效目标设定的说法中,不正确的是()

A、目标必须是上下级员工一致认同的

B、须符合SMART原则

C、目标最好有个人努力成分

D、目标越多越好


正确答案:D

第4题：

关于目标管理，以下说法不正确的是（）。

  • A、促进主管与下属之间的交流和相互了解；
  • B、难以制定目标；
  • C、倾向于X理论；
  • D、倾向聚焦于短期目标。

正确答案:C

第5题：

下列关于休闲辅导的论述中，正确的是（）

A休闲辅导包括消费辅导

B休闲辅导具有非功利性

C休闲辅导可以理解为一种娱乐活动

D休闲辅导的最终目标与学校教育目标不一致


B
略

第6题：

下列关于民法平等原则内容的说法，不正确的是（ ）。


参考答案：B
《民法通则》规定了自然人的民事行为能力。根据个人的年龄、心智发展及健康状况可以分为三种情况：完全民事行为能力、限制民事行为能力和无民事行为能力。所以自然人的民事行为能力是不平等的。

第7题：

关于安全评价方法确定原则的说法中，不正确的是（ ）。


正确答案：A

第8题：

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()

A领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标

B下属员工参与制定总目标和部门目标

C员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成

D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算


正确答案：D

第9题：

列关于心理辅导的说法，不正确的是（）。

  • A、心理健康教育可以渗透在学科教学中来实施
  • B、个别辅导最能体现心理辅导中因材施教的原则
  • C、心理辅导活动与班级、团队的日常活动没什么区别
  • D、专门开设的心理健康课程一般有两种形式，一种是以讲授为主的有关课程，另一种是开设心理辅导活动

正确答案:C

第10题：

下列关于企业制定年度经营计划需要遵循的基本原则，说法错误的是（）

  • A、以市场为导向
  • B、围绕目标
  • C、自下而上的制定模式
  • D、整合资源

正确答案:C

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