关于专业辅导流程说法正确的是（）.A、诊断问题B、创造良好的沟通氛围C、辅导与反馈D、制定行动计划

题目

关于专业辅导流程说法正确的是（）.

A、诊断问题
B、创造良好的沟通氛围
C、辅导与反馈
D、制定行动计划

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第1题：

辅导机构的辅导方式有( )。

A．集中授课

B．问题诊断和专业咨询

C．中介机构协调会

D．案例分析

正确答案：ABCD
119. ABCD【解析】此题考查辅导机构的辅导方式，题干四项均符合要求。

第2题：

不属于绩效沟通内容的是（）。

A.绩效计划沟通
B.绩效辅导沟通
C.绩效反馈沟通
D.绩效成果沟通

答案：D

解析：

绩效沟通的内容：（一）绩效计划沟通具体而言，绩效计划沟通的内容主要包括以下两个方面：1．目标制定的沟通。2．目标实施的沟通。（二）绩效辅导的沟通。（三）绩效反馈沟通。（四）绩效改进沟通。

第3题：

绩效沟通的内容包括()

A、了解情况

B、辅导

C、反馈

D、交流

正确答案:ABC

第4题：

以下关于家庭心理辅导描述正确的是（）

A家庭心理辅导应以家长为主体进行

B家庭心理辅导不需要学校心理辅导的配合

C家庭氛围是衡量家庭教育质量的重要指标

D家庭环境对于家庭心理辅导的质量和成败并无至关重要的作用

C
略

第5题：

绩效管理的核心是()

A:绩效沟通
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效计划

答案：A

解析：

绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

第6题：

( )着重对学生的自我意识、情绪的自我调适、意志品质、人际交往与沟通、群体协作的技能等进行辅导，以培养学生良好的个性心理品质与社会适应能力。

A、学习辅导

B、人格辅导

C、生活辅导

D、职业辅导

参考答案：B

第7题：

关于绩效辅导的说法，正确的是（）。

A.绩效辅导和绩效监控目的相同

B.绩效辅导不是绩效管理中很重要的一个环节

C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实现中出现的问题

D.绩效辅导是一种突发性的管理行为

答案：C

解析：

本题考核绩效辅导的概念。

绩效辅导是绩效管理中很重要的一个环节，绩效辅导是指在掌握了下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。它贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。它和绩效监控分别是两个目的完全不同的环节，ABD项错误，C项正确；

第8题：

为了保证绩效辅导工作取得良好效果，在绩效辅导工作具体实施过程中应当做到( )。

①制定开发目标 ②保持有效沟通

③记录绩效管理者要观察员工的行为和结果 ④收集员工的优良绩效、不良绩效的证据

⑤诊断绩效问题 ⑥开发员工

A. ①②③④⑤

B. ①②③④⑥

C. ①②③⑤⑥

D. ①②③④⑤⑥

参考答案：D

第9题：

不属于绩效沟通内容的是()。

A:绩效计划沟通
B:绩效辅导沟通
C:绩效反馈沟通
D:绩效成果沟通

答案：D

解析：

本题考查的是绩效沟通的内容。

第10题：

绩效反馈最主要的方式是（）

A、绩效面谈
B、绩效辅导
C、绩效沟通
D、绩效改进

正确答案:A

关于专业辅导流程说法正确的是（）.A、诊断问题B、创造良好的沟通氛围C、辅导与反馈D、制定行动计划

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