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绩效管理的流程包括（）。

题目

绩效管理的流程包括（）。

  • A、绩效计划
  • B、绩效辅导
  • C、绩效评估与反馈
  • D、绩效回报
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

从绩效管理的流程上看，绩效管理本质上是个封闭的循环。()


参考答案：正确

第2题：

预算绩效管理的流程包括()。

A、绩效目标管理

B、绩效运行监控

C、绩效评价管理

D、评价结果应用


正确答案：ABCD
解析：预算绩效管理流程要适应预算管理的全流程。

第3题：

()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案：A

第4题：

绩效管理的总流程主要包括()阶段。

A:准备
B:试行
C:考评
D:总结
E:应用开发

答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理程序的设计，由于涉及的工作对象和内容不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计，而具体程序设计是在较小的范围内，对部门或科室员工绩效考评活动过程所做的设计。绩效管理总流程的设计包括五个阶段：①准备阶段；②实施阶段；③考评阶段；④总结阶段；⑤应用开发阶段。

第5题：

绩效管理的流程包括()。

A:绩效计划
B:绩效监控与辅导
C:绩效的分析
D:绩效反馈与面谈
E:绩效结果应用

答案：A,B,D,E
解析：
企业的绩效管理要取得好的效果，完善的流程管理是其中重要的一个方面，是绩效管理质量的保证。绩效管理的流程包括绩效计划，绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进和导入、绩效结果应用等。

第6题：

绩效管理的基本流程包括()。

A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈面谈及绩效改进


参考答案：ABCD

第7题：

团队绩效考评的方法包括( )。

A: 客户关系图法
B: 目标管理法
C: 组织绩效目标法
D: 绩效金字塔法
E: 工作流程图法

答案：A,C,D,E
解析：
对团队绩效测评要素的确定通常可以采用以下四种方法：客户关系图法、组织绩效目标法、绩效金字塔法、工作流程图法。

第8题：

行政绩效管理的主要流程包括()

A.行政绩效考核

B.行政绩效改进

C.行政绩效反馈

D.行政绩效计划


参考答案：ABCD

第9题：

绩效管理系统的建立不包括()。

A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建

答案：B
解析：
参考，企业绩效管理作业程序图。

第10题：

管理会计模块的功能流程包括预算管理、获利能力分析、（）和绩效衡量。


正确答案:成本管理与控制

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