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绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）

题目

绩效管理系统由多个子系统组成，具体包括（）

  • A、绩效管理制度设计
  • B、绩效管理流程设计
  • C、绩效管理工作开发
  • D、绩效管理组织构建
  • E、管理信息系统设计
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

网路管理系统由多个()和响应的传输线路组成。


参考答案：网路管理中心

第2题：

试题(64)

结构化布线系统由多个子系统组成，其中进行楼层内配线架之间的交叉连接是 (64) 的任务。

(64)A．工作区子系统

B．水平子系统

C．管理子系统

D.垂直子系


正确答案：C
试题(64)分析
结构化布线系统由工作区子系统、水平子系统、垂直子系统、管理子系统、设备间
子系统及建筑群子系统等组成。
其中，管理子系统由交叉连接、直接连接配线的连接硬件等设备所组成。以提供干线接线间、中间接线间、主设备间中各个楼层配线架、总配线架上水平线缆与干线线缆之间通信、线路定位与移位的管理。通过卡或插接式跳线，交叉连接允许将端接在配线架一端的通信线路与端接于另一端配线架上的线路相连。互连完成交叉连接的相同目的，只使用带插头的跳线、插座和适配器。光缆交叉连接要求使用光缆的跳线——在两端都有ST接头的光缆跳线。
参考答案
(64)C

第3题：

绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。

A绩效总结

B绩效反馈

C绩效改进

D绩效标准


正确答案：C

第4题：

大众车系整车CAN总线系统由（）、（）、（）、（）和（）5个CAN子系统组成。


正确答案:动力CAN；舒适CAN；信息CAN；仪表CAN；诊断CAN

第5题：

企业绩效管理系统由（　　）等多个子系统组成。

A． 绩效管理制度设计
B． 绩效管理程序设计
C． 绩效管理工具开发
D． 绩效管理组织设计
E． 管理信息系统设计

答案：A,B
解析：
绩效管理系统的设计包括：①绩效管理制度的设计。绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范，它是以企业单位规章规则的形式，对绩效管理的目的、意义、性质和特点，以及组织实施绩效管理的程序、步骤、方法、原则和要求所作的统一规定。②绩效管理程序的设计。由于涉及的工作对象和内容的不同，可分为管理的总流程设计和具体考评程序设计两部分。

第6题：

仓库管理系统由多个子系统构成,其中不包括()。

A、入库管理子系统

B、出库管理子系统

C、货物登记子系统

D、数据管理子系统


参考答案：C

第7题：

综合布线系统由( )组成。Ⅰ.工作区子系统；Ⅱ，水平子系统、干线子系统；Ⅲ.设备间子系统、建筑群子系统；Ⅳ.管理区子系统

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

答案：D
解析：
综合布线系统由工作区子系统、水平子系统、干线子系统、设备间子系统、建筑群子系统、管理区子系统组成。

第8题：

计算机系统由（）子系统和（）子系统组成。


参考答案：硬件、软件

第9题：

安全防范系统由以下部分组成：（）、停车场管理系统等。

  • A、视频监控子系统
  • B、防盗报警子系统
  • C、门禁管理子系统
  • D、巡更系统

正确答案:A,B,C,D

第10题：

旅客列车管理信息系统由（）子系统和（）子系统两大部分组成。


正确答案:列车管理；客运段管理

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