招聘管理信息系统由（）构成A、人力资源供求预测子系统B、人力资源招聘测试和评价子系统C、招聘人员培训子系统D、工作分析和绩效评估子系统E、招聘人员的档案和工资管理子系统

题目

招聘管理信息系统由（）构成

A、人力资源供求预测子系统
B、人力资源招聘测试和评价子系统
C、招聘人员培训子系统
D、工作分析和绩效评估子系统
E、招聘人员的档案和工资管理子系统

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第1题：

()根据ISO管理标准体系搭建，能将各业务线的工作内容、方法、流程、规范和检查标准固化在物业管理信息系统中。

A:基础数据子系统
B:客户服务子系统
C:品质管理子系统
D:人力资源管理子系统

答案：C

解析：

品质管理子系统根据ISO管理标准体系搭建，能将各业务线的工作内容、方法、流程、规范和检查标准固化在物业管理信息系统中。以日常工作考评（由六类工单完工时检查评分或回访评分支持）和综合检查考评（由问卷答卷评分体系和全年考评计划支持）二套方法，配合知识管理（推广和推送工作方法流程规范）和考评结果的统计分析，为PDCA管理循环提供方法及数据支持。主要包括：品质管理标准体系、品质管理考评、品质管理分析等。

第2题：

监理管理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、组织协调子系统和（　　）构成。

A.文明生产管理子系统
B.文档管理子系统
C.招标管理子系统
D.信息管理子系统

答案：B

解析：

本题考查监理管理信息系统的构成。监理管理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、文档管理子系统和组织协调子系统构成。

第3题：

从构成要素划分,可将电子商务子系统分为产品生产运行子系统和()等。

A、资金管理子系统

B、信息管理子系统

C、人力资源管理子系统

D、营销运行子系统

参考答案：ABCD

第4题：

下列不属于体现与人力资源系统内部其他子系统的平衡的是（）。

A、招聘选拔系统
B、物质系统
C、开发培训系统
D、绩效评估系统

正确答案:B

第5题：

人力资源招聘有两个前提（）

A、制定人力资源规划
B、发布招聘广告
C、进行工作分析
D、人力资源供求预测
E、人力资源规划预算

正确答案:A,C

第6题：

下列（）属于道路道路运输企业信息管理系统的构成。

A.计划管理子系统
B.人力资源信息管理子系统
C.客货运输信息管理子系统
D.售票和管理子系统
E.运行调度信息子系统

答案：A,B,C,E

解析：

道路道路运输企业信息管理系统的构成：计划管理子系统、客货运输信息管理子系统、微机售票和管理子系统、运行调度信息子系统、车辆信息管理子系统、物资信息管理子系统、人力资源信息管理子系统、安全质量信息管理子系统、账务信息管理子系统、运输统计分析子系统。

第7题：

力资源招聘有两个前提（）

A、制定人力资源规划
B、发布招聘广告
C、进行工作分析
D、人力资源供求预测
E、人力资源规划预算

正确答案:A,C

第8题：

人力资源管理信息系统负责()。

A.员工招聘和档案管理

B.人员绩效考核与晋升

C.工资管理

D.岗位设置

E.员工健康管理

正确答案：ABCDE

第9题：

ERP系统中的人力资源管理系统一般包括（）。

A、工资管理子系统
B、能力需求计划子系统
C、合同管理子系统
D、培训管理子系统
E、领导信息系统

正确答案:A,C,D

第10题：

企业的ERP系统，包括哪些子系统（）。

A、销售管理子系统
B、生产管理子系统
C、采购管理子系统
D、成本管理子系统
E、人力资源管理子系统

正确答案:A,B,C,D

招聘管理信息系统由（）构成A、人力资源供求预测子系统B、人力资源招聘测试和评价子系统C、招聘人员培训子系统D、工作分析和绩效评估子系统E、招聘人员的档案和工资管理子系统

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