绩效管理的流程不包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效沟通D、绩效实施管理E、招聘管理

题目

绩效管理的流程不包括（）。

A、绩效计划
B、绩效监控与辅导
C、绩效沟通
D、绩效实施管理
E、招聘管理

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第1题：

绩效管理的基本流程包括()。

A、绩效计划

B、绩效实施

C、绩效评价

D、绩效反馈面谈及绩效改进

参考答案：ABCD

第2题：

（）是企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。

(A) 绩效管理的制度设计

(B) 绩效管理的总流程设计

(D) 绩效管理的具体程序设计

正确答案：B

第3题：

()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

正确答案：A

第4题：

绩效管理总体设计流程不包括()

A.准备阶段
B.实施阶段
C.考评阶段
D.反馈阶段

答案：D

解析：

绩效管理总体设计流程是一项系统工程，大体由五个阶段构成，依次为准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。

第5题：

绩效管理系统的建立不包括()。

A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建

答案：B

解析：

参考，企业绩效管理作业程序图。

第6题：

预算绩效管理的流程包括()。

A、绩效目标管理

B、绩效运行监控

C、绩效评价管理

D、评价结果应用

正确答案：ABCD
解析：预算绩效管理流程要适应预算管理的全流程。

第7题：

绩效管理的流程包括()。

A:绩效计划
B:绩效监控与辅导
C:绩效的分析
D:绩效反馈与面谈
E:绩效结果应用

答案：A,B,D,E

解析：

企业的绩效管理要取得好的效果，完善的流程管理是其中重要的一个方面，是绩效管理质量的保证。绩效管理的流程包括绩效计划，绩效监控与辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进和导入、绩效结果应用等。

第8题：

从绩效管理的流程上看，绩效管理本质上是个封闭的循环。()

参考答案：正确

第9题：

()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

A:绩效管理的制度设计
B:绩效管理的总流程设计
C:绩效管理的方法设计
D:绩效管理具体程序设计

答案：B

解析：

绩效管理的总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

第10题：

试述设计绩效管理流程？

正确答案: 1、明确绩效管理目标；
2、绩效计划；
3、绩效促进与辅导；
4、绩效评估与反馈。

绩效管理的流程不包括（）。

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