企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方

题目

企业培训工作中,()是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

  • A、教学纪律
  • B、教学内容的补充与调整
  • C、确定学员名单
  • D、讲课费调整
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第1题:

考察企业培训师,试讲是一个重要环节。


正确答案:正确

第2题:

培训控制要注意哪几个方面?()

  • A、要注意观察,要善于观察
  • B、要与培训师进行沟通
  • C、要抓住培训目标的大方向
  • D、与受训者及时交流,了解真实反映
  • E、要运用适当的方式

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

下列关于学校物业对假期活动管理的说法,错误的是()。

A:要事先做好预案,合理安排服务人员
B:加强与活动主办方的沟通和协调
C:实行前置设防
D:全权交给活动主办方

答案:D
解析:
学校利用假期可以组织各种活动,社会上的各类机构也会利用学校假期,借用学校场地组织活动。假期活动最应关注的是安全问题包括:①防火,②防盗,③防踩踏事故;④防止迷路。对此物业管理团队要事先做好预案,合理安排服务人员,加强与活动主办方的沟通和协调,实行前置设防,防止各类安全事故的发生。作为经营内容之一,物业服务企业可以集中采购假期活动所需的物品出售。这既方便了用户,又增加了企业的利润。

第4题:

企业培训师的职业能力素质具体包括()。

  • A、学历水平
  • B、企业培训师的特殊能力要求
  • C、年龄要求
  • D、企业培训师职业的一般能力要求
  • E、企业培训教学研究和经验总结能力

正确答案:B,D,E

第5题:

请分析进行企业培训师职业资格培训的必要性。


正确答案: 作为一种职业,企业培训师有其独特的专业能力,进行有针对性的系统的职业资格培训,是形成培训师专业能力的必要途径。
企业培训师不同于传统教师,其职责是根据企业发展的急需。针对企业生产经营管理中存在的问题,进行培训项目、培训课程、培训教材的开发,并组织培训与质量管理,承担为员工职业生涯发展提供咨询等职责。而从目前看,企业培训师还没有摆脱传统教师的束缚,专业能力严重欠缺,亟需开展有针对性的职业资格培训。
系统地进行职业资格培训,是国家建立企业培训师队伍和推进现代企业培训制度建设的重要内容和内在要求。

第6题:

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。


正确答案:错误

第7题:

培训师是开口吃饭的,只要唱功好就一定能做好企业培训师工作吗?


正确答案: 不对。做好企业培训工作,需要培训师具有较高的综合素质和能力。
口头表达能力即“唱功好”只是培训的基本功之一,要成为合格的培训师更要具备良好的职业道德和过硬的培训开发能力、教学实施能力和培训评估与质量控制等方面能力。只有德才兼备的培训师才能赢得学员真心尊敬与欢迎。

第8题:

以下关于培训师的说法错误的是()。

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D:外部培训师的一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解

答案:C
解析:
培训师的水平高低不仅直接影响到具体培训活动的实施效果,而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。内部培训师能够以企业欢迎的语言和成熟的本企业案例故事诠释培训内容,能够总结、提炼并升华自身和周围事物有益的经验和成果,能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能,从而有效地实现经验和成果的共享。为了促进外部培训师授课成果的转化,企业可以实行“外部培训师助手”制度,即为每一个正式聘用的外部培训师配备专门的内部助手。助手的主要职责是通过向外部培训师提供本企业的案例和实际素材,丰富外部培训师的授课内容,强化其授课针对性、适用性。 @##

第9题:

在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。

  • A、生活服务
  • B、能力传授
  • C、技巧训练
  • D、方法指导

正确答案:A

第10题:

建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。

  • A、企业培训师的语言运用情况
  • B、企业培训师的学习能力
  • C、企业培训师的课堂组织能力
  • D、企业培训师的操作能力
  • E、企业培训师的应变能力

正确答案:A,C,E

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