开展社会职业需求调查工作的方法有（）A、专家访谈法B、面谈访问法C、问卷调查法D、抽样调查法

题目

开展社会职业需求调查工作的方法有（）

A、专家访谈法
B、面谈访问法
C、问卷调查法
D、抽样调查法

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第1题：

培训需求分析的方法有()等。

A、观察法

B、访谈法

C、问卷调查法

D、绩效分析法

E、经验预测法

参考答案：ABCD

第2题：

下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。

A.面谈法
B.观察法
C.专家意见法
D.问卷调查法

答案：C

解析：

根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

第3题：

常用的岗位调查方法有()

A、资料分析法

B、现场调查法

C、问卷调查法

D、工作参与法

E、访谈法

正确答案:ABCDE

第4题：

公共关系调查的方法主要包括（）。

A文献调查法

B观察法

C问卷调查法

D访问法

E抽样调查法

A,B,C,D,E
略

第5题：

(2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

A.问卷调查法和观察法
B.问卷调查法和面谈法
C.问卷调查法和测试法
D.问卷调查法和咨询法

答案：B

解析：

P138-141
对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第6题：

培训需求分析的方法包括()。

A、专家访谈法

B、观察法

C、问卷调查法

D、工作任务样本法

参考答案：ABCD

第7题：

对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。

A:观察法
B:问卷调查法
C:面谈法
D:工作分析法

答案：C

解析：

应根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训需求调查方法。如工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜对其采用面谈法，专业技术性较强的员工一般不用观察法。

第8题：

农业项目投资社会评价的资料收集方法主要有()及观察法和实验观察法等。

A.文献调查法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.专家讨论法

正确答案：ABCD

第9题：

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

A: 问卷调查法和观察法
B: 问卷调查法和面谈法
C: 问卷调查法和测试法
D: 问卷调查法和咨询法

答案：B

解析：

对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

第10题：

社会体育研究常用的调查方法有访问调查法和问卷调查法

正确答案:正确

开展社会职业需求调查工作的方法有（）A、专家访谈法B、面谈访问法C、问卷调查法D、抽样调查法

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