一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的的培养、训练。A、工作氛围B、工作成绩C、工作效率D、工作成效

题目

一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契,更讲求(),这需要通过有目的的培养、训练。

  • A、工作氛围
  • B、工作成绩
  • C、工作效率
  • D、工作成效
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题:

劳动教养人民警察在执法执纪活动中,应讲求工作的快速高效,主动有效地履行职责,遵守纪律规范,提高工作效率和执法效率,以最小的成本消耗取得最大的行政执法效益。这体现的是( )。

A.讲求效能原则

B.讲求效率原则

C.效率优先原则

D.效益优先原则


正确答案:A
讲求效能的原则就是指劳动教养人民警察在执法执纪活动中,应讲求工作的快速高效,主动有效地履行职责,遵守纪律规范,提高工作效率和执法效率,以最小的成本消耗取得最大的行政执法效益。

第2题:

(2014年真题)关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有( )。

A、团队工作开始进入有序状态
B、团队工作效率有较大提高
C、团队成员彼此高度信任
D、开始形成团队文化
E、成员分工再适当优化后即可稳定

答案:B,C
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。项目团队经过形成阶段、
磨合阶段、规范阶段,进入了表现阶段,这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、
相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

第3题:

忠于职守,勤勉尽责,讲求工作效率,提高工作质量,竭诚为银行监管事业服务。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

电子商务的技术工作比较专业化,不讲求团队合作。


正确答案:错误

第5题:

以下关于项目团队表现阶段的描述,错误的是( )。

A.这是团队最好阶段的时期
B.这一阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契
C.工作效率明显变化,工作效果明显
D.团队不够成熟,有待进一步发展

答案:D
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

第6题:

关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有( )。

A.团队工作开始进入有序状态
B.团队工作效率有较大提高
C.团队成员彼此高度信任
D.开始形成团队文化
E.团队最好状态的时期

答案:B,C,E
解析:
经过形成、磨合、规范三个阶段,团队进入了表现阶段,这是团队最好状态的时期。 团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

第7题:

下列关于项目团队表现阶段的表述,错误的是( )。

A.表现阶段是团队最好阶段的时期
B.表现阶段,团队不够成熟,有待进一步发展
C.表现阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契
D.表现阶段,工作效率明显变化,工作效果明显

答案:B
解析:
本题考查的是项目团队的发展过程。表现阶段时的团队已比较成熟。

第8题:

下列选项不属于部门协调目的是( )。

A.营造良好的工作氛围

B.了解其他部门员工素质

C.提高工作效率

D.培养团队精神


正确答案:B

第9题:

关于项目团队表现阶段状态的表述,正确的有()

A:团队工作开始进入有序状态
B:团队工作效率有较大提高
C:团队成员彼此高度信任
D:开始形成团队文化
E:成员分工再适当优化后即可稳定

答案:B,C
解析:
团队进入表现阶段,这是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契,工作效率有大的提高,工作效果明显,这时团队已比较成熟。

第10题:

团队成员对项目工作有满腔的热情和高度的信心,队员在团队中有归属感和自豪感,工作效率高,这是项目团队高效的体现


正确答案:正确

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